Universitario

JOSE LUIS CASTILLO RAMIREZ
En cuanto a las principales aportaciones de la administración científica ¿cuál o cuáles consideras las más relevantes para las organizaciones del siglo XXI?
 Consideroque la selección de personal es una de las más importantes para el buen funcionamiento de la empresa, esto seguido de una optima capacitación por parte de la empresa.
 En buen sistema de  “control yejecución” es de vital importancia en una empresa. Debido a las exigencias de la sociedad cualquier trabajo, actividad, servicio o producto se debe realizar en tiempo y forma para ser competitivo, aesto le llaman “Búsqueda de la eficiencia de las Organizaciones”.
 La disciplina no puede faltar aquí yo incluyo responsabilidades y derechos de los trabajadores de acuerdo a las normas y conveniosestablecidos para que exista la lealtad en los empleados.
 ¿Consideras que las aportaciones de la teoría clásica aún se siguen aplicando en la actualidad?
 Definitivamente sí, creo yo es la base, claroque no se toma tal cual es o en su totalidad, sino que la adaptamos, la modificamos a nuestro gusto o necesidad según lo exigido.   
 ¿Cómo consideras que deben enfrentar las organizaciones actualeslas aportaciones de las teorías modernas de la administración?
 Adaptándolas desacuerdo a las necesidades y exigencias. Porque siempre nos enfrentaremos a problemas diferentes sí, pero también lassoluciones hoy en día son bastantes y están a nuestro alcance debido a las nuevas tecnologías.

  En cuanto a las principales aportaciones de la administración científica ¿Cuál o cuáles consideras lasmás relevantes para las organizaciones del siglo XXI?
*  Concepto de eficiencia.- utilizar de la manera correcta los recursos disponibles para producir.
*  División del trabajo yespecialización.- Indica qué debe hacer cada trabajador y el aumento de la eficiencia al enfocar a cada operario en una sola actividad, esto es delegar responsabilidades y cumplirlas.
 
* Pago mediante...