universitarios

LEY 19587/72 – DEC. 351/79 y sus modificaciones.

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
Instituto de Ingeniería

Apunte de cátedra
Ley 19587/72 – Dec. 351/79
y sus modificaciones

Ingeniería Industrial
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LEY 19587 - Higiene y seguridad en el trabajo
Bs. As., 21/4/72
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5º del Estatuto de la Revolución Argentina,
EL PRESIDENTEDE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE
LEY:
Art. 1- Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustaran, en todo el territorio de
la república, a las normas de la presente ley de las reglamentaciones que en su consecuencia
se dicten.
Sus disposiciones se aplicaran a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines
de lucro, cualesquiera sean lanaturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se
ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias,
elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.
Art. 2- A los efectos de la presente ley los términos "establecimiento", "explotación", "centro de
trabajo " o "puesto de trabajo " designan todo lugar destinado a larealización o donde se
realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial,
transitoria o eventual de personas físicas y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo
en que las mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en
ocasión del trabajo o con el consentimiento expreso tácito del principal. El término empleador
designaa la persona, física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de una o mas
personas en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Art. 3- Cuando la prestación de trabajo se ejecute por terceros, en establecimientos, centros o
puestos de trabajo del dador principal o con maquinarias, elementos o, dispositivos por él
suministrados, este será solidariamente responsable delcumplimiento de las disposiciones de
esta ley.

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Art. 4- La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas
sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto: a)Proteger
la vida, preservar y mantener la integridad Sico física de los trabajadores; b) Prevenir, reducir,
eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;
c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o
enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
Art. 5- A los fines de la aplicación de esta ley considérensecomo básicos los siguientes
principios y métodos de ejecución:
a) Creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del trabajo de
carácter preventivo y asistencial;
b) Institucionalización gradual de un sistema de reglamentaciones, generales o particulares,
atendiendo a condiciones ambientales o factores ecológicos y a la incidencia de las áreas o
factores de riesgo;c) Sectorialización de los reglamentos en función de ramas de actividad, especialidades
profesionales y dimensión de las empresas;
d) Distinción a todos los efectos de esta ley entre actividades normales, penosas, riesgosas o
determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes
insalubres;
e) Normalización de los términos utilizados en higiene yseguridad, estableciéndose definiciones
concretas y uniformes para la clasificación de los accidentes, lesiones y enfermedades del
trabajo;
f) Investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo
especialmente de los físicos, fisiológicos y sociológicos g) Realización y centralización de
estadísticas normalizadas sobre accidentes y enfermedades del trabajo como...