Univesidad Obrera NACIONAL

. Organización de la Universidad Obrera.
 
El artículo 18° de la ley 13229/48 fijaba un plazo de noventa días a partir de la promulgación de la ley para que el Poder Ejecutivo organizara el funcionamiento de la Universidad Obrera. No obstante, esto recién se concretó cuatro años más tarde, cuando el 7 de octubre de 1952 fue reglamentada dicha ley. Esa fecha se fijó como la de fundación porresolución de Rectorado del 23 de enero de 1953 .
El 7 de octubre de 1952 el Presidente aprobó por decreto N° 8014 el reglamento de organización y funcionamiento de la UON “...trascendental creación de la Revolución Justicialista...”. En los considerandos se exponía que la institución coronaba una larga serie de conquistas destinadas a asegurar condiciones dignas a los trabajadores. Al haceraccesibles al pueblo los instrumentos de la cultura y el saber, contribuía a operar un cambio en la sociedad; la transformaba en una estructura de trabajadores organizados que se distinguiría por su elevada “cultura social”. Se expresaba así una de las ideas que Perón perseguía casi obsesivamente, la de la comunidad organizada.
En diecisiete artículos el reglamento organizó los diversos aspectosinherentes al funcionamiento de la universidad. Dependiente de la CNAOP, la Universidad Obrera estaba constituida por Facultades Regionales. Su gobierno era ejercido por un Rector nombrado por el Poder Ejecutivo, por tres años con posibilidad de reelección. Se exigía a este funcionario ser argentino, obrero, egresado de la Escuela Sindical dependiente de la CGT; sus atribuciones fueron enumeradas a lolargo de diecinueve artículos y, aunque son amplias por su variedad, en general subordinan las cuestiones sustanciales a la decisión final de la CNAOP.
Junto al rector actuaban un vicerrector, un secretario, un prosecretario y un contador habilitado a los que no se exigía condición de obrero pero sí título profesional habilitante, idoneidad y experiencia técnico-educativa en el caso de los dosprimeros, sólo la ciudadanía argentina a los últimos. Entre las más importantes atribuciones del vicerrector, también nombrado por el Presidente de la Nación, figuraba la elaboración de anteproyectos sobre planes y programas de estudios y normas sobre los exámenes.
Secretario y prosecretario de la Universidad, designados por el Rector, asumían la responsabilidad de redactar toda la documentacióninterna, llevar el archivo de la misma, preparar el registro de personal y cuanta función relativa a la universidad les encomiende el Rector. El contador cumplía funciones específicas, propias de su profesión, cuidadosamente consignadas en el documento. El Consejo Asesor de Coordinación Industrial era el nexo entre la universidad y la estructura productiva. Presidido por el rector, estaba integradopor representantes de la industria y de los obreros, designados por la CNAOP en número de dos por cada especialidad correspondiente a los cursos que se dicten. Cumplía funciones de asesoramiento respecto de la enseñanza y de la creación de nuevas orientaciones.
El gobierno de cada Facultad Regional era ejercido por un Decano designado por el Poder Ejecutivo, al que se exigían los mismos requisitosque al rector. Con atribuciones también similares, pero en el ámbito limitado de la facultad, el decano dependía estrechamente del rector y de la CNAOP.
La enseñanza técnico-profesional quedaba a cargo del Secretario de la Facultad, designado por el Presidente de la Nación, con título profesional, experiencia e idoneidad habilitantes para ejercer con eficacia tareas tan importantes como “...lavigilancia de la enseñanza y la jurisdicción policial y disciplinaria dentro de la facultad”. Intervenía además en la preparación de planes y programas de estudio y coordinaba el funcionamiento de las distintas cátedras.
El capítulo XI refería a la enseñanza, basada en la exposición teórica de las asignaturas y la correlativa aplicación práctica de las mismas. La Comisión Nacional aprobaba...