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OBJETIVOS


    Profesionalizarme y poner en practica todos mis conocimientos y habilidades para ser más competente y empleable en el mercado laboral.
 Capacitarme continuamente para estarsiempre a la vanguardia para mantener y mejorar mi empleabilidad.
      Brindar mis conocimientos a personas que lo requieran para que puedan mejorar su empleabilidad y sostenerse en el mercado laboral.CONCLUSION

Finalmente podemos decir que ser empleables está en nosotros no tenemos que tener miedo a ser mejor que los demás tenemos que trabajar en ser más empleables en mejorar cada días másnuestros servicios profesionales para ser más competitivos en el mercado laboral.




RESUMEN
CAPITULO II
LA EMPLEABILIDAD

La empleabilidad es la capacidad o facultad que tiene una persona de mantener omejorar su empleo actual o lograr uno nuevo y para ello debemos tener en cuenta que hacer y saber para estar siempre vigente en el mundo laboral.
A mayor nivel de empleabilidad, existirá una mayordemanda para nuestros servicios, lo que nos dará muchas opciones y mayor seguridad.

CALIDAD Y TIEMPO
Son elementos básicos para ser mas empleables así nos permite sobre nuestro plan de carrera; y enconsecuencia sea mejor remunerados, en el menor tiempo posible generando los logros y los resultados esperados como la reputación que nos permite tener el manejo y control de nuestra vida laboral.


LOSMAS EMPLEABLES ELIGEN DONDE TRABAJAR DOS MOMENTOS DE REALIZACIÓN:

1.    DENTRO DE LA EMPRESA: Nos da la oportunidad de posicionarnos en la empresa o no estar en las lista de los despedidos.
2.    ENEL EXTERIOR: Cuando hay crisis, la situación es más peliaguda dentro de la empresa.

La mayoría de las empresas exitosas se han dado cuenta de que no pueden jamás tratar mal en ningún aspecto a susempleados; Porque el día que lo hagan los trabajadores talentosos y más empleables se irán. Por eso nos contratan nuestros servicios para ayudar a reubicar al personal que sale de su empresa.
Por...