Utilidad de grupos

UTILIDAD DE LOS GRUPOS
Estos se forman por distintas razones, las cuales implican necesidades como la proximidad, atracción, objetivos y factores económicos.Para satisfacer una necesidad el deseo puede constituirse por alguna motivación de un grupo, es decir, algunas necesidades de los empleados como lo son la seguridad, socialización, estima yautorrealización, pueden ser satisfechas hasta cierto punto.
Otras de las utilidades que se les da a los grupos en las organizaciones, es porque influyen en el aumento de la productividad,un lineamiento en las organizaciones, la necesidad de la flexibilidad y decisiones rápidas, diversidad de fuerza laboral, aumento de la calidad y el aumento de la satisfacción de los clientes.La productividad es la razón más importante que se da para formar equipos, esto se da porque el rendimiento de los grupos conlleva a mayores niveles de productividad, mientras quetrabajando individualmente se alcanzaría menos nivel de productividad, además del aumento de productividad existen otros puntos que influyen en la utilidad, los cuales son:
• Nivelar las organizaciones
•Necesidad de flexibilidad y decisiones rápidas
• Aumento de la calidad y
• Aumento de la satisfacción del usuario












PARA LAS PERSONAS
El instinto de laspersonas estimula su necesidad de afiliación, este deseo es el de ser parte de un grupo, ya que intensifica sus necesidades sociales, la necesidad de socialización existe no solo en el trabajo, sinotambién fuera de él, lo que queda en evidencia por la amplia cantidad de organizaciones que se pueda integrar, ya sean políticas, cívicas, fraternales, etc.
También se pueden darvarias razones por las cuales un cierto grupo de un entorno puede ser visto por las personas como un alto nivel de prestigio, ya sea por su competencia, técnica y actividades externas, por lo tanto la...