Utilidades

Derecho Laboral – Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

La participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa es un tema de gran trascendencia y más aúnen estas fechas, cuando cada día se acerca más el plazo para dar cumplimiento a esta obligación legal. El artículo 123 fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos estableceque los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas (el 10% de la renta gravable en los términos que establezca la Ley del Impuesto sobre la Renta). La LeyFederal del Trabajo, que es la ley reglamentaria del artículo 123 antes citado, es la que regula la participación de las utilidades en las empresas.
En términos generales, todos los patrones, seanpersonas físicas o morales, que tengan a su servicio trabajadores asalariados, tienen la obligación de efectuar este pago. Solamente quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades: (i) lasempresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento; (ii) las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas. Es importante hacer notar que la fusión, traspaso o cambio de razón social de laempresa, no implica que sea de nueva creación; (iii) las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración; (iv) las instituciones de asistencia privada,reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios; (v) elInstituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y (vi) las empresas que tengan un capital menor del que fije la...