Uujummujunhi

Capacitación
De supervisores
Metas
Proporcionar un panorama general de la agenda, metas y objetivos del seminario.
Proporcionar una atmósfera de bienvenida durante las presentaciones delinstructor y
de los participantes.
Presentar el concepto de capacitación y su aplicación en el contexto de la supervisión de
auxiliares del cuidado personal.
Hacer que los participantes definan elpropósito de la supervisión e identifiquen los
obstáculos que encuentran para lograr sus metas como supervisores

Actividades de entrenamiento
1.1 Presentaciones personales
1.2 Capacitación desupervisores en
el área de cuidado a largo plazo
1.3 Qué hace un supervisor
Métodos
Ejercicios en grupo grande
Presentación interactiva
Trabajo individual, trabajo en grupo
pequeño, debate en grupogrande
Tiempo
10 minutos
15 minutos
35 minutos

Materiales
Rotafolio, atril y marcadores
Papel de colores
Planchas de etiquetas adhesivas (Avery 5160 o similar)
Carpetas de tres anillos

Módulo1: Introducción a la capacitación de supervisores
Apuntes
Apunte 1: “Capacitación de supervisores—Agenda tipo para un seminario de dos días”
Apunte 2: “Definición de capacitación de supervisores”Apunte 3: “Ventajas de la capacitación de supervisores”
Apunte 4: “Funciones de un supervisor” (3 páginas)
Preparación previa
Prepare el espacio del taller para hacer las sesiones interactivas, ytenga en cuenta las
necesidades físicas de los participantes.
Repase los materiales del seminario para cada actividad.
Actividad 1.2
Prepare una agenda para el seminario identificando las sesionesy la hora (muestra incluida
con los apuntes). Despliéguela en el rotafolio y coloque copias en las carpetas que se van a
distribuir a los participantes.
Prepare los rotafolios para los pasos 1 y 3tal como se indica en el texto.
Copie los apuntes 2 y 3, “Definición de capacitación de supervisores” y “Ventajas de la
capacitación de supervisores.”
Actividad 1.3
En etiquetas adhesivas,...