uvm propuesta de sistema integrado de indicadores

Estudio Técnico Nº14
Propuesta de Sistema Integrado
de Indicadores
Síntesis
Proyecto
Actualización de Indicadores de la Universidad de Chile

 

 
 
 
Directores
Andrés Weintraub
Cristóbal Holzapfel
Coordinador
Pablo Duarte

Analistas
Rodrigo Fernández
Juan Pablo Pinilla
Genaro Marileo

Marzo de 2013

Introducción 
El presente documento expone los fundamentos y diseñode un Sistema Integrado
de Indicadores Estratégicos para la evaluación del desempeño y la gestión de
calidad en la Universidad de Chile.

 
Objetivos 

Objetivo General
Generar un sistema de indicadores para la medición cuantitativa de la calidad
en el ámbito académico, Pregrado, Postgrado, Investigación Extensión, Creación
y Gestión en la Universidad de Chile.
 
Objetivos Específicos1. Caracterizar el marco conceptual de la propuesta del sistema de
indicadores
2. Describir las propiedades metodológicas del sistema de indicadores

 
Metodología 
La preparación y diseño del Sistema Integrado de Indicadores se apoyó en la
experiencia con instrumentos de uso generalizado, dedicados al suministro de
información estratégica para la autorregulación, gestión y toma dedecisiones en
Educación Superior. Tales antecedentes permitieron situar la iniciativa del Consejo
de Evaluación dentro del marco de sistemas de indicadores reconocidos a nivel
nacional, regional e internacional. En primer lugar, se analizaron los rankings
internacionales de universidades y los sistemas de aseguramiento de la calidad,
para luego hacer una revisión de los indicadores institucionalesinternos de la
Universidad de Chile: los Anexos 1, 2, 3 y 4 del “Proyecto de Desarrollo
Institucional” de la Universidad; los Anuarios de la Universidad (2008-2011); y el
Informe de Evaluación Interna, la Ficha Introductoria y Anexos para la
Acreditación Institucional 2011. Otros antecedentes importantes lo constituyeron
los estudios técnicos del Consejo, en particular, los documentostitulados Análisis y
actualización de Indicadores del PDI de la Universidad de Chile (CEv, Estudio
Técnico N°05, 2010), y Análisis y Desarrollo de la Universidad de Chile (2006-2010) a
partir de los indicadores del Anexo 4 del PDI (CEv, Estudio Técnico N°11, 2011),
ambos presentados ante el Consejo Universitario.
Este trabajo condujo a la elaboración de una Propuesta de Indicadores de
Desempeño dela Universidad de Chile (CEv, Documento de Trabajo, 2011), texto
provisorio que fue trabajado con la Rectoría y las Vicerrectorías de los respectivos
ámbitos, y compartido además con el Consejo Universitario y el Senado
Universitario. El trabajo con fuentes secundarias decantó en un nuevo documento
1 
 

titulado Propuesta de Indicadores de Desempeño y Análisis Institucional (20062011) dela Universidad de Chile (CEv, Estudio Técnico N°13), ampliamente
difundido entre los organismos centrales y las autoridades de las Unidades
Académicas. Con el objeto de validar y retroalimentar tal propuesta, durante
2012 se emprendió una consulta a las autoridades universitarias centrales y
locales, potenciales usuarios del sistema.
Como parte final del proceso de validación interna, lapropuesta del Sistema de
Indicadores fue sometida a evaluación por parte de un mayor rango de
potenciales usuarios. Para abordar dicha tarea se procedió a desarrollar una
encuesta on-line, la que fue aplicada a autoridades centrales y locales de la
universidad.

 
Propuesta de Sistema Integrado de Indicadores 
Características y cualidades del Sistema 
El Sistema Integrado de Indicadores (SIdI)elaborado por el Consejo de Evaluación
es una herramienta que entrega información cuantitativa respecto de logros o
resultados, en diversos ámbitos asociados a las metas del proyecto de desarrollo
estratégico de la Universidad de Chile. Estos indicadores se enmarcan en la
evaluación de estos ámbitos que involucran este proyecto de desarrollo para una
gestión de calidad y una adecuada toma...