Valoorez

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
“VALORES”

Los Valores:
• Son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto.• Siendo el ser humano el punto de referencia para los valores.

• Existen algunos valores fundamentales que todas las personas debemos asumir, necesidades y/o aspiraciones para poderconvivir unos con otros y que son de suma importancia el tener presentes y cumplir, siempre y cuando no perjudiquemos a nadie.

Clases de Valores
• Los valores infrahumanos:
Son aquellos quesí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores, aspectos que comparte con otros seres. (Animales)

• Los valores humanos inframorales:
Son aquellos valores que son exclusivosdel hombre.

• Valores Instrumentales:
Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.

• Valores Terminales:
Son estados finales o metas en lavida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.

Características de los valores

• Independientes e inmutables :
Son lo que son y no cambian
• Absolutos:
Sonlos que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual.
• Inagotables:
No hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad, labondad.
• Objetivos:
Siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser humano) y necesario para todo hombre.
• Subjetivos:
Los valores tienen importancia al ser apreciados porla persona, su importancia es sólo para ella, no para los demás.

Valores fundamentales

• Se observa que a pesar de las diferencias, la humanidad esta realmente dotada de ciertos valoresque son universales y que funcionan mas allá de las fronteras.

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