Valoracion Proceso Enfermero

Introducción

La Enfermería necesita utilizar un proceso para actuar de forma ordenada y adoptar un sistema que este encaminado a solucionar o minimizar los problemas relacionados con la salud, o sea que necesita un método para resolver problemas ante las posibles situaciones que puedan presentarse.
Una parte esencial del trabajo enfermero es la valoración de enfermería, ya que es un métodomuy bueno para recoger información e identificar problemas, y así poder realizar intervenciones enfermeras encaminadas a solucionar o minimizar tales problemas.
Esta valoración debe hacerse de forma individualizada, ya que cada usuario es una persona autónoma que va a interactuar con el ambiente de forma diferente. También por esto, la valoración debe ser continua y realizarse en todas las fasesde proceso enfermero, diagnosticando, planificando, interviniendo y evaluando, dependiendo de cada una de las situaciones en las que se encuentre el paciente.

Valoración
La valoración enfermera es un proceso planificado, sistemático, continuo y deliberado de recogida e interpretación de datos sobre el estado de salud del paciente, a través de diversas fuentes.
Esto quiere decir que lavaloración enfermera es:
* Un proceso.- Constituye la primera fase del proceso enfermero.
* Planificada.- Está pensada, no es improvisada.
* Sistemática.- Requiere un método para su realización.
* Continua.- Comienza cuando la persona entra en contacto con el sistema de cuidados enfermeros y continúa durante todo el tiempo que necesita de ellos.
* Deliberada.- Precisa de unaactitud reflexiva, consciente y con un objetivo por parte de la persona que la realiza.

Utilización
La valoración se utiliza continuamente, y no sólo como una parte del proceso enfermero. Cuando la enfermera entra en contacto por primera vez con el paciente debe conocer su condición y sus características y debe abrirle un historial, para ello debe valorarlo. En los problemasinterdisciplinares y en general antes de realizar cualquier intervención, la enfermera requiere utilizar la valoración.

Tipos de valoración
Desde el punto de vista funcional, existen 2 tipos de valoración:
* Valoración inicial: es la base del plan de cuidados.
Se realiza al primer contacto con la persona. Permite obtener datos generales sobre los problemas de salud del paciente y ver qué factoresinfluyen sobre éstos. Facilita la ejecución de las intervenciones.
* Valoración continua, posterior o focalizada: Se realiza de forma progresiva durante toda la atención. Es la realizada específicamente sobre el estado de un problema real o potencial.
Y tiene como objetivo:
* Recoger datos a medida que se producen los cambios, observando el progreso o retroceso de los problemas.* Realizar revisiones y actuaciones del plan.
* Obtener nuevos datos y detectar nuevos problemas de salud
Según el objetivo al que vaya dirigido, la valoración se puede clasificar en:
* Valoración general, encaminada a conocer y detectar situaciones que necesiten la puesta en marcha de planes de cuidados.
* Valoración focalizada, en la que la enfermera centrará su valoraciónen conocer aspectos específicos del problema o situación detectado o sugerido por la persona.
Aunque algunos criterios de valoración pueden coincidir en ambos tipos de valoraciones, existirán otros más específicos de situaciones concretas que no se recogerán en las valoraciones generales.
La valoración no sólo debe estar orientada a la determinación de la situación de salud, problemática ono, que estén viviendo las personas, sino al modo de responder, de actuar, de comportarse ante ésta.
Objetivo de la valoración enfermera
El objetivo principal de la valoración enfermera es “captar en cada momento la situación de salud que están viviendo las personas, así como su respuesta a la misma”
La valoración enfermera es un acto de gran importancia. De ésta va a depender el éxito de...