Valores corporativos

VALORES CORPORATIVOS

Lealtad: La “lealtad” hace referencia la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemosdemostrar, para y por nuestra empresa.
Excelencia en el logro de objetivos: La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad, esfuerzo, empeño y coraje para lograrresultados exitosos en nuestro trabajo y por consiguiente, en la consecución de lo objetivos que credieventos se ha trazado.
Profesionalismo: El “profesionalismo” se refiere a la responsabilidad,seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misión de CREDIEVENTOS.Honestidad: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de CREDIEVENTOS.
La innovación:
La innovacióndebe estar presente en cada una de las cosas que se hagan en la empresa, no simplemente en el producto, debe estar presente en la forma en que se trabaja, en la forma en que nos relacionamos connuestros clientes y socios, con los empleados, etc.
Hablarle al consumidor al Corazón:
Los seres humanos estamos programados para entender metáforas, una buena historia o un cuento, son mucho más poderososque la simple explicación de un hecho.
• Integridad: actuamos dentro de los más rigurosos principios éticos y legales. 

• Transparencia: actuamos de manera clara, consistente y oportuna. • Respeto por las personas: damos un trato digno a las personas y valoramos sus diferencias. 

• Responsabilidad social: somos un factor de desarrollo de las comunidades en donde estamos presentes. • Actitud de servicio: somos amables, oportunos y eficaces en la prestación de nuestros servicios. 

• Trabajo en equipo: valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los...