Valores

• ¿Cuáles son los valores más cercanos en el trabajo?
- Honestidad
- Servicio a la comunidad
- La no negligencia
- Responsabilidad
- Atención
- Seriedad
- Imparcialidad
- Preparaciónprofesional
- Justicia
- Igualdad


• ¿Cuáles podrían ser las virtudes que pueden conducir a un profesionista en la resolución de conflictos?
- Empeño
- Imparcialidad
- Carácter fuerte
-Tolerancia
- Respeto
- No Corrupción
- Constancia
- Crecimiento

• ¿Cuáles podrían ser o han sido las consecuencias de las acciones de un profesionista?

Pueden ser consecuencias positivas onegativas dependiendo si lo que realizo fue tomando en cuenta sus valores como son la imparcialidad, honestidad, centralidad, responsabilidad, crecer profesionalmente, ayudar a la sociedad y hacer crecer ala empresa. Así como efectuando su labor como debe ser.

• ¿Cuáles son las responsabilidades de un profesionista en el contexto de la moralidad?

Luchar por el crecimiento no solo de laempresa sino del país, dignificar su profesión, empeñarse en el trabajo.
El mantener aquellos detalles que se proponen mantener en secreto, apoyar a la gente que lo necesita, cuando y como lo necesita, nodiscriminar gente, mantenerse al margen de su profesión.


• Realiza una propuesta de programa de actividades para el desarrollo integral de los trabajadores para micro o pequeñas empresas ya quepor lo general este tipo de empresas no cuentan con un departamento de recursos humanos.

El programa que se propone es hacer una junta al inicio de la semana donde estén involucrados los jefes decada departamento en la cual se le va a informar las ventas de la empresa, se les pedirá que lleven los resultados de su departamento para poder trazar metas medibles y alcanzables a corto y medianoplazo, las cuales se estarán revisando semana tras semana para ver el alcance que se tiene ver oportunidades y si se requiere cambiar el pan de acción para que se llegue a la meta.

Además se...