valores

Los valores sociales son el componente principal para mantener buenas y armoniosas relaciones sociales. Además les podemos mencionar la paz, respeto, igualdad, fraternidad, solidaridad, dignidad, cooperación, honestidad, honradez, libertad, responsabilidad, amor, sinceridad.
 
Son hechos sociales que se producen en el entorno.  Existe una intercomunicación entre cada uno de los valores antesenunciados.  Son complejas y a veces existen discrepancias.   Estos principios son fundamentales en las relaciones humanas entre los individuos, organizaciones y entre los países.  La buena práctica de los valores sociales cultivan las actuaciones positivas de las personas, importantes si lo aplicamos desde la niñez.
 
Por medio de la paz logramos buenas relaciones sociales.  El respeto es laexpresión de consideración que se hace a terceros y así mismo.  La igualdad es sinónimo de equidad, todos tenemos los mismos derechos.  La fraternidad es la acción noble que promueve la unión entre los integrantes de una organización.  A través de la solidaridad expresamos el apoyo a una causa.  La dignidad es el respeto que debemos tener al comportarnos,  La cooperación es la asistencia queofrecemos de manera desinteresada.  Cuando nuestro comportamiento es correcto decimos que existe la honestidad.
 
La honradez es la conducta intachable.  La libertad es el valor más apreciable ya que es la forma de expresar por voluntad propia nuestros actos, no sentimos presión u obligación por nada ni por nadie.  Responsabilidad es responder a nuestros actos.  Por medio del amor expresamos el afectopersonal y buena voluntad.  La sinceridad es la expresión de veracidad.
 
A través del tiempo y en diferentes escenarios para garantizar la conveniencia en la sociedad de manera pacífica los valores sociales se utilizan para la promoción de acuerdos, documentos y el establecimiento de convenios, entre otros




Valor Profesional Honestidad, Confianza, Disciplina son tan solo algunos de losvalores que se aprecian en el trabajo, y el valor profesional más importante para crecer tu Branding Personal es el COMPROMISO.
El compromiso hacia tu persona en relación a que cada tarea que llevas a cabo, cada trabajo que ejecutas en vía y cuando ya estas desempeñando tu trabajo ideal es comprometido. Es decir, das lo mejor de tí, trabajas por convicción y no porque así te toco la situación,buscas mejorar tu entrega del servicio que ofreces, si es posible innovas en lo que te permite hacerlo.
Nadie sabe, ni vive los sueños ajenos. Sólo el portador del sueño sabe los senderos que debe tomar para alcanzar el suyo y en su paso por ellos quienes le rodean apreciarán que haya sido agradable y comprometido.
Vale la pena comprometerse con el trabajo actual, aún cuando no sea el trabajo idealpues creas agradecimiento, buena imagen y contribuyes al crecimiento de la institución para la que trabajas. Recuerda que lo bueno, regresa de la misma manera. Si en algún momento debes partir para continuar con el crecimiento de tu Branding Personal, atrás habrás dejado generosos contactos que estarán gustosos de volverte a saludar y tu a ellos. 













El valor de lafamiliar nace y se desarrolla cuando cada uno de sus miembros asume con responsabilidad y alegría el papel que le ha tocado desempeñar en la familia. Al hablar de familia podemos imaginar a un grupo de personas felices bajo un mismo techo y entender la importancia de la manutención, cuidados y educación de todos sus miembros, pero descubrir la raíz que hace a la familia el lugar ideal para forjar losvalores, es una meta alcanzable y necesaria para lograr un modo de vida más humano, que posteriormente se transmitirá naturalmente a la sociedad entera...

El valor de la familia va más allá de los encuentros habituales e ineludibles, los momentos de alegría y la solución a los problemas que cotidianamente se enfrentan. El valor nace y se desarrolla cuando cada uno de sus miembros asume con...