valores

1=Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetos de la empresa. R= RECURSOS HUMANOS.
2=es el área de informática y sistemascentrales de una empresa para el mejor funcionamiento de la misma. R= SISTEMAS
3=menciona dos funciones de producción. R= INGENIERIA DEL PRODUCTO E INGENIERIA DE LA PLANTA
4=menciona dos funciones definanzas. R= FINANCIAMIENTO DE CONTRALORIA
5=menciona dos funciones de recursos humanos. R=CONTRATACIÓN Y EMPLEO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.
6=para que cres que sirve la administración. R= PARAQUE EXISTA UN CONTROL EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS.
7=menciona algunos departamentos que existen en una organización. R= PRODUCCIÓN, MERCADOTECNIA, RECURSOS HUMANOS, FINANZAS Y SISTEMAS.8=tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de producto. R= PRODUCCIÓN.
9=es una función trascendental yaque atreves de ella se cumple alguno de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influye el mercado, desea y necesita. R= MERCADOTENCNIA.10=es de vital importancia esta función, ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero. R= FINANZAS.
1=menciona tres características de la administración. R= A) UNIVERSIDADB) VALOR C) FLEXIBILIDAD.
2=es el esfuerzo cordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficacia y el menor esfuerzo posible. R= ADMINISTRACIÓN.
3=indicador de la administración enel siglo xx. R= FREDERICK WINSLOW TAYLOR.
4=menciona las etapas del proceso administrativo. R= PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCION, Y CONTROL.
1=son intermediarios entre productor y consumidor sufunción primordial es la compra venta de productos terminados. R= COMERCIALES.
2=la actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación o extracción...