Valores

Valores
Los valores son acciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones.
Son los principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o uncomportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud a nuestro alrededor.

Nos sirven para forjar un camino hacia nuestras metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independientede las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están muy relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposiciónde actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Para nosotros los valores son pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero sin embargonosotros creemos que los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Decidimos actuar de una manera y no de otra con base enlo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.

Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.

En una organización o en nuestro caso el plantel CONALEP los valores son el marco del comportamiento quedeben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes
y acciones necesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoríade los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.

Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.
En nuestro plantel CONALEP también están forjados valores que nos ayudan a un mejor desarrollo educativo los cuales mostraremos a continuación:

Respeto a la persona
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos deatención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.
Respecto a lo que pensamos sobre este valor de la institución es que debemos respetarnos a la hora de trabajar y estar fuera del plantel ya que nos puede ayudar a forjarnos mejor en el ámbito tanto social como laboral.
Compromiso con la sociedad
Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo,considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades específicas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.
realiza una apuesta concreta por el desarrollo sostenible, por su aportación directa a la mejora de su entorno, de los derechos humanos, del planeta; una...