Valores

Páginas: 6 (1468 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2014
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo, contiene la información del desarrollo del proyecto transversal que se lleva a cabo en el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla Plantel Puebla III (CONALEP).
La característica principal de este proyecto es que se realizara con la participación de los alumnos de los quintos semestres de las carreras de informática, administración ymantenimiento de sistemas electrónicos de esta institución, participen en el proyecto antes mencionado.
Este proyecto se llevara a cabo con la finalidad de que los estudiantes pongan en práctica los conocimientos adquiridos durante su estancia en el plantel y así lograr desenvolverse en su área y ámbito laboral.
Esto se crea con el interés de que se conozca la habilidad de los alumnos decomportarse de manera responsable al momento de realizar proyectos.
Se pretende que los docentes de los distintos módulos participen y colaboren entre ellos y los alumnos, para poder desarrollar la empresa de forma efectiva.
El objetivo principal de este proyecto es que los alumnos de este plantel logren realizar trabajos de calidad y que sean competentes siempre tratando de ser mejores
Lo queencontraras en este documento será la misión, visión, objetivo general-específicos y valores.
JUSTIFICACIÓN
El proyecto transversal de los quintos semestres pretende crear una empresa tecnológica que incluyen las carreras de PT-B en Informática, PT-B en Administración y PT-B en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos, para impulsar a los alumnos de estos semestres a ser emprendedores y conocer lasfunciones existentes de las empresas y ser emprendedores.
Incluyendo a las materias de PT-B en Informática (Formación Empresarial, Programación con Sistemas Gestores de Bases de Datos, Manejo de Procesos Administrativos y Diseño de Sistemas de Información), PT-B en Administración (Descripción de Fenómenos Macroeconómicos, Formación Empresarial, Administración de Almacenes e Inventario, Reclutamiento,Selección y Contratación de Recursos Humanos y Manejo del Sistema Administrativo Empresarial) y PT-B en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos (Formación Empresarial, Operación de PLC’s, Mantenimiento Preventivo en Sistemas Electrónicos, Manejo de Técnicas de Atención al Cliente) colaboraran en cada una de sus áreas en el proyecto transversal, pretendiendo enfocar la empresa en un ámbito queasocien la carrera que toman con la empresa a lanzar al mercado, poder administrarla y llevarla en un margen de competitividad contra las empresas competentes en el mismo punto. Sin tener pormenores o complicaciones, la decisión de crear una empresa de tecnológica, se debe a que no hay muchas barreras de entrada y también porque no existe competencia en nuestra zona, pues si es verdad que existenempresas destinadas a la elaboración de productos de alta tecnología, pero ninguna ofrece la alta calidad de nuestros productos que se empleen en las empresas industriales.

PROPOSITO
Implementar actividades académicas respecto a la creación de microempresas en las diferentes carreras del plantel aplicando trabajo colaborativo y aprendizaje basado en proyectos.
PROPOSITOS ESPECIFICOS
Incrementarel nivel de trabajo colaborativo entre los estudiantes del plantel.
Implementar nuevas formas de trabajo, para desarrollar y ejercer el conocimiento adquirido en módulos relacionados con el ambiente empresarial.
Proponer posibles soluciones, para cada una de las etapas que desarrollara en cada una de las carreras que están involucradas en el proyecto.
Generar participación, compromiso ymotivación entre los estudiantes involucrados en el proyecto.
Definir las metas de cada estudiante para lograr el propósito del proyecto.
MISIÓN
Crear productos innovadores tecnológicos para las empresas industriales, que transforme a las viejas empresas tecnológicas competitivas con el uso de la tecnología, creando un producto que facilite el ambiente laboral.
Proporcionando las tecnologías más...
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