Valores


El SENATI se compromete a propiciar la permanente satisfacción de sus clientes en la formación y capacitación profesional, así como en los servicios técnicos y servicios empresariales que brinda.Promueve la cultura del trabajo, según normas internacionales de calidad y de protección del medio ambiente, fortaleciendo los valores humanos.
Se enseñan y se desarrollan en la práctica. Entre losesenciales tenemos:
El Respeto: Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, yrepugna la calumnia y el engaño.
 El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, decualquier relación interpersonal. El respeto es garantía de transparencia.
La Responsabilidad: Responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, comoindividuos o como miembros de algún grupo, tienen entre sí y para la propia sociedad. Es un tipo de responsabilidad basada en la ideología y las normas internas de una entidad. La responsabilidad socialpuede ser positiva, en el sentido de obligarse a actuar o a realizar algo, y también puede ser negativa, en referencia a abstenerse de actuar o de realizar algo. La responsabilidad socialempresarial, también conocida como responsabilidad social corporativa, es el compromiso y contribución voluntaria y activa de una empresa a la mejora socioeconómica y ambiental, orientada principalmente al aumentode su competitividad, su valoración y su valor añadido.

Identidad y sentido de pertenencia: La comunicación es el proceso que permite el desarrollo y evolución de una sociedad a través de latransmisión de información; por otra parte, el orden y la armonía al interior de una comunidad, estará relacionada con el sentido de pertenencia que se genere entre los grupos que la conforman y éste a su...