Variado

Las empresas deben llevar registros sistemàticos de sus empleados donde se detalle:
• Nombre o nùmero de departamento al que pertenece: Es importanteprincipalmente en empresas grande que aparezca el Nombre del departamento donde labora ya que para ubicaciòn y en muchos casos para identificar la apropiada ratapor hora que se le aplica, la cual debe ser consona con la función realizada.

• Nombre del empleado: el nombre de la persona que labora en la empresa

•No. de Cèdula: Nùmero de identificacion personal

• No. de Seguro Social: es importante este nùmero sobre todo para la identificaciòn en la planillapreelaborada que se envìa de forma mensual a la CSS.

• No, de empleado: las empresas acostumbra a identificar a sus empleados con un nùmero lo que facilita laubicacion a nivel de la planilla y de los expedientes de empleados.

• Cargo: es opcional, sin embargo es importante principalmente en temas de auditorìa yrevisar si las tasas aplicadas son razonables con la poisicion.

• Salario base: es el salario pactado.

• Tipo de contribuyente: ya hoy dìa en Panamàno aplica, sin embargo era usado para la aplicacion del impuesto sobre la renta, antes de las modificaciones fiscales de los años 2000.

• Descuentosautorizados por el empleado: los empleados autorizan que de sus salarios se retengan sumas que posteriormente son remitidas a acreedores para cubrir deudaspreviamente adquiridas por el empleados.

• Descuentos laborales que se deben aplicar:
• Seguro Social
• Seguro Educativo
• Impuesto sobre la renta