variado
1. Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia dónde vas y lo que puedes ofrecer a los demás. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar elequilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a través de las acciones más que con las palabras.
2. Practique la regla de los 30 segundos: dile algo alentador a la persona en losprimeros 30 segundos de conversación, no busques maneras para lucir bien, busca maneras de hacer lucir bien a los demás.
3. Hágale saber a las personas que usted las necesita: La gente desea saberque se le necesita, que son importantes en la vida de alguien y que son protagonistas, no un elemento. El liderazgo trata sobre servir a los demás y hacerlos parte de.
4. Cree un recuerdo y vayaahí con frecuencia: existen pocas cosas tan fuertes que pueden unir a dos personas como un recuerdo compartido. La mayoría de las personas no dirigen sus vidas, las aceptan, planee un encuentroespecífico.
5. Elogie a las personas: cuando son sinceros, los elogios dan seguridad, autoestima y suman valor a las personas. Practica hacer esto constantemente. El liderazgo es reconocer a otros por suslogros y por sus virtudes más que a uno mismo.
6. De a los demás una reputación que tengan que mantener: Inspirar a la gente, motivarla y hacerles ver hacia donde van y qué es lo importante, haceque la gente quiera tener una reputación.
7. Diga las palabras correctas en el momento correcto: las palabras inadecuadas dichas en el momento incorrecto desaniman, las palabras inadecuadas dichasen el momento correcto frustran, las palabras adecuadas dichas en el momento incorrecto confunden Y LAS PALABRAS ADECUADAS DICHAS EN EL MOMENTO ADECUADO ANIMAN.
8. Aliente los sueños de losdemás: perder un sueño es una gran pérdida, la gente necesita saber que alguien los anima y apoya con sus sueños.
9. Dele merito a los demás: especialmente cuando se logra hacer algo en equipo,...
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