Variados

MINISTERIO DE
TRABAJO Y
ASUNTOS SOCIALES

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.
DIALOGO SOCIAL
Introducción:
La Comisión de Seguimiento y Evaluación del Diálogo Social, en su reunión del 2
de marzo de 2005, consideró que, dentro de la orientación que debería tener la
economía española hacia un modelo de crecimiento estable y sostenido, la
Responsabilidad Social de las Empresas(RSE) debería ser considerada dentro
del marco de la “Declaración para el Diálogo Social de 2004”.
A partir de la citada consideración, el Gobierno, las Organizaciones
Empresariales y Sindicales decidieron incorporar la materia de RSE al temario de
la agenda del Diálogo Social, constituyendo un grupo de trabajo específico e
iniciándose en marzo del presente año, un proceso de elaboración depropuestas
que pudieran concluir en un documento de acuerdos con el fin de impulsar y
difundir las prácticas de RSE en España.
En el trabajo desarrollado se han tenido en consideración las distintas
elaboraciones producidas desde el ámbito institucional Europeo en materia de
RSE, desde las primeras referencias en la Cumbre Lisboa; la Agenda Social de
la Cumbre de Niza (ambas en el año 2000); elLibro Verde del 2001; pasando por
la comunicación de la Comisión de julio 2002, las conclusiones del Foro
Multilateral europeo y del Grupo de Alto Nivel de representantes de los
Gobiernos y del Parlamento y la Agenda Social de febrero de 2005, hasta la
Comunicación de la Comisión de marzo de 2006 y la Resolución del Parlamento
Europeo de marzo de 2007.
Asimismo se ha contado con lasiniciativas y los debates que, en materia de
RSE, se han producido en España durante estos últimos años y en las que de
distinta forma y nivel han participado el Gobierno, las Organizaciones
Empresariales y Sindicales. Desde las experiencias en la participación en el
Pacto Mundial; el Punto Nacional de Contacto; las recomendaciones de la
Subcomisión del Parlamento y la Moción aprobada en el Senado elpasado día
29 de mayo, así como los trabajos del Grupo de Expertos y, fundamentalmente,
los compromisos adquiridos entre las Organizaciones Empresariales y Sindicales
en el marco de los Acuerdos Interconfederales para la Negociación Colectiva
(AINC) de 2004 a 2007.

En tal sentido es necesario un marco de estímulo que refuerce y extienda los
compromisos libremente asumidos por las empresas,administraciones públicas y
organizaciones en sus prácticas de RSE. El Gobierno, las Organizaciones
Empresariales y Sindicales, consideran que el estímulo de prácticas de
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responsabilidad social constituye un serio compromiso y un esfuerzo complejo
que ha decontar con el mayor grado de implicación y de consenso
En consecuencia y en el objetivo común de alcanzar unos mayores niveles de
desarrollo económico y competitividad empresarial, de calidad en el empleo, de
bienestar social, de cohesión territorial y de sostenibilidad ambiental, el texto que
a continuación se presenta refuerza el Diálogo Social y representa la
contribución desde el compromiso yla cultura tripartita a la promoción y
extensión de las prácticas de RSE.

I.Concepto y ámbito
ALCANCE

La percepción del papel que desempeña la empresa en el seno de la
sociedad ha ido variando a lo largo del tiempo y se puede afirmar hoy más
que nunca que las sociedades desarrolladas consideran la promoción de las
iniciativas empresariales como una contribución importante al bienestarsocial y del progreso. De hecho, lograr que la sociedad en general siga
percibiendo a la empresa como un generador de valor supone un reto
constante no sólo para las propias empresas sino también para los poderes
públicos, que están interesados en crear un clima propicio a su crecimiento.
En ese sentido, y desde la perspectiva del marco del Diálogo Social, la
premisa fundamental de la...