Variados

2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA
1. CLASES DE EMPRESA: Distintas clasificaciones según distintos puntos de vista
1. Según el sector en el que operan: Sector Primario (extraen materias primas), Secundario
(transforman materias primas) o Terciario (Servicios: comerciales y otros). Una empresa puede
operar en más de un sector.
2. Según su tamaño: microempresas (menos de 10 trabajadores),pequeñas (menos de 50),
medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y grandes (más de 250 trabajadores)
3. Según su ámbito de actuación: locales, regionales, nacionales y multinacionales
4. Según la titularidad del capital: privadas (objetivo: beneficio, públicas: objetivos sociales y mixtas:
objetivos mixtos).
2. LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
La normativa legal permite distintas formasjurídicas que pueden adoptar los promotores de una empresa
para crearla. El empresario debe elegir aquella que se adapte mejor a sus intereses. Debe fijarse en unos
puntos clave en los que se diferencias las distintas formas jurídicas:
1. ¿Empresario individual o sociedad?
- Empresario individual: una persona aporta el capital, dirige la empresa y asume los riesgos del
negocio.
-Empresa societaria o sociedad: varias personas que, mediante contrato (ESTATUTOS), se obligan
a poner en común capital o trabajo (o ambas cosas) para el desarrollo de una actividad empresarial.
Nace una entidad (persona jurídica) totalmente distinta de las personas que la crean (personas
físicas). Deben constituirse ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil, pagan el Impuesto deSociedades.
2. ¿Sociedad personalista, capitalista o de economía social?
- Sociedad personalista: lo importante son las características personales y prestigio de los socios, que
aportan capital y trabajo y responden personalmente de las deudas de la sociedad. Dos tipos:
sociedad colectiva y sociedad comanditaria.
- Sociedad capitalista: lo importante es el dinero aportado, que es lo único quearriesga casa socio.
Dos tipos: Sociedad Anónima (S.A.) y Sociedad Limitada (S.L.)
- Sociedades de economía social: suponen una alternativa a las anteriores y tienen objetivos de
creación de empleo y compromiso con su entorno económico y social. Dos tipos: Cooperativas y
Sociedades Laborales.
3. ¿Sociedades abiertas y cerradas? Según se pretenda establecer libertad o no de entrada ysalida
de socios.
3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTÓNOMO O TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA)
Persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial, respondiendo
con su patrimonio personal (responsabilidad ilimitada) de las obligaciones derivadas de su negocio.
Habitual en pequeños negocios (poco riesgo y poca inversión). Características:
- Debe ser mayor deedad con plena disponibilidad de sus bienes (o menor con autorización de su
representante legal)
- No se exige capital mínimo
- No hay separación entre los bienes de la empresa y los del empresario (responsabilidad ilimitada)
- El titular desempeña la gestión y la representación de la empresa
- Pagan el Impuesto sobre la Renta (IRPF)
- No es obligatoria la inscripción en el RegistroMercantil (si es recomendable)
- Ventajas: autonomía para dirigir la empresa y decidir qué hacer con los beneficios.
- Inconvenientes: se asumen todos los riesgos, dependencia del talento y del trabajo de su fundador y
dificultad para obtener recursos para crecer.
4. SOCIEDADES PERSONALISTAS: Lo importante es la reputación y prestigio de los socios. Muy
usada en profesionales (abogados,médicos, arquitectos…)
1. Sociedad Colectiva: Sociedad mercantil de carácter personalista cuyos socios aportan capital y
trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales. Características:
- Dos socios como mínimo sin capital mínimo necesario. - La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás.
- El beneficio se reparte en...