Varios

Análisis de la Novela Fish

Autor: Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto, Ravings Fans y Gung Ho!

Fish es una historia bastante inspiradora en la motivación diario tanto en el ámbito laboral como en el ámbito profesional , como experiencia propia similar a este caso Mary Jane y su esposo Dan eran una pareja la cuál convivían cada una de sus experiencias tanto personal comoprofesional juntos , al fallecer Dan para Mary Jane fue muy difícil la superación de su muerte sin embargo es muy importante cuando tienes a tu alrededor el ánimo el apoyo de tus seres queridos y el apoyo de sus compañeros de trabajo , es un tema muy importante el mantener alrededor de cada persona un apoyo externo en quien puedas apoyarte en todo momentos ya sean de alegrías o tristezas, sin embargola decisión propia de levantarse le permitió conseguir una mejor oferta dentro de la organización pero un poco difícil con la actitud de los compañeros en la tercera planta , la actitud de cada persona , la forma de cómo comportarse , como desempeñarse en su puesto de trabajo permite que dentro de la organización el ambiente laboral sea exitoso y con un grado alto de desempeño en sus colaboradores, así el trabajo no se vuelve tedioso, sino que cada día compartes todo lo que puedas lograr dentro de la organización logrando un desempeño satisfactorio, A la vez también es muy importante si dentro de una organización la metodología es bastante rutinaria , se debe validar recomendaciones dentro de otras empresas y ver el lado positivo de las cosas y poner una balanza y catalogar que cosasexitosas puedo tomar de otras personas y poder incrementarla dentro de mi ambiente laboral , y esto exactamente fue lo que desempeño Mary Jane poder observar la forma en que otros colaboradores de otra organización trabajaran en un ambiente laboral con entusiasmo y desempeño, pero a veces es muy importante tomar en cuenta que no solo el jefe puede lograr solo su trabajo con los colaboradores sino quedentro de la compañía hasta el superior de más nivel tenga la mentalidad de que la misma tenga un alto rendimiento pero a su vez que sus colaboradores se sientan comprometidos con su trabajo a través de motivaciones, a veces no solo suele ser motivaciones salariales, existe otros tipos de motivaciones que dentro de la empresa pueden ser muy buenas implementarlas , Mary Jane aunque los empleados dela tercera planta escuchando quejas y molestias , ella no dejo involucrarse dentro de los comentarios y decidió almorzar fuera de la cafetería para no sentirse frustrada , sin embargo su tiempo lo dedicó a ver como se organizaban y trabajan en otra entidad para así poder aprender y poder desempeñar mejor sus funciones y seguir adelante con su trabajo y las personas que mantenía a su cargo. Por esouna frase muy importante dentro de la novela fue

“Siempre se puede escoger como hacer el trabajo” cada persona crea y hace su destino. El interés que uno como persona le demuestre a las cosas que hacemos, es muy importante pero para Mary Jane el comportamiento de sus demás compañeros le permitió a ella centrarse en el tema , instruirse más con lecturas y validar la forma de cómo ellos deberíanacceder a mejorar su actitud , una tarde de domingo decidió buscar la forma de cómo lograr éxito dentro de la empresa menos sentirse débil por los comentarios que le hacía Bill , y decidió enfocarse en temas como Escoge tu actitud, como encontrar el trabajo divertido, alegrarles el día dentro de la organización y estar comprometidos con sus tareas, Cuando uno dentro de su trabajo se desempeña conuna buena actitud y permites que tu mente sea abierta a las propuestas que otros nos pueden brindar para mejorar un ambiente laboral las cosas marchan de otro punto de vista positivo, Así logró que Bill con sus juegos sonrientes logrará que su cambio de actitud fuera positivo con ella y con los demás de la planta. Lo más práctico es poder unirse todos en una organización y lograr participación...