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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD YACAMBU
BARQUISIMETO ESTADO LARA.





SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN LAS ORGANIZACIONES.
Ensayo










Barquisimeto, febrero de 2013
GERENCIA
Hablar de la gerencia como campo de estudio en las organizaciones sociales invita a reflexionar críticamenteacerca de los conceptos gerenciales utilizados hasta el presente y las teorías abordadas para dar explicación al proceso gerencial debido principalmente al hecho de que los enfoques epistemológicos sobre la temática han entrado en crisis por la nueva valoración del conocimiento, el crecimiento y expansión del saber y por las críticas que se hacen a las organizaciones sociales en cuanto a sucapacidad para interrelacionar la teoría de la gerencia con sus funciones y acciones.
Características Únicas De Las Organizaciones
Las organizaciones residen en entornos de los cuales obtienen recursos y a los cuales proveen de bienes y servicios, es decir toda la organización tiene una relación recíproca con su entorno. Por lo general, los entornos cambian mucho más rápido que lasorganizaciones. Las nuevas tecnologías y productos, junto con los gustos y valores cambiantes del público causan tensión en la cultura, las políticas y el personal de cualquier organización. La mayoría no enfrenta bien los grandes cambios del entorno.
Una forma en que las organizaciones influyen en el uso que se le da a la tecnología es mediante decisiones sobre la configuración técnica y organizacional delos sistemas. Otra forma es mediante decisiones sobre quien diseñará, instalará y dará mantenimiento a la infraestructura de la organización. Muchos tipos de especialistas y grupos son responsables de estas tareas. Para analizar los efectos de los cambios en las organizaciones se analizan basadas en enfoques económicos y conductuales.

 La sociedad depende de organizaciones que provean los bienesy servicios que se demanden, las mismas son dirigidas por las decisiones de uno o más individuos; los gerentes asignan recursos para lograr los objetivos de la sociedad. Entonces ¿qué significado tienen la gerencia de nuestros tiempos para las organizaciones?,

SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORANEA EN LAS ORGANIZACIONES
Para entender  el significado de la gerencia contemporánea en lasorganizaciones es necesario comprender algunos hechos históricos  que propiciaron la evolución de las estrategias  gerenciales en el mundo.
Los impactos de la revolución industrial del siglo VXIII se sintieron en el siglo XIX, y en las últimas décadas de este se originan  grandes cambios en la economía mundial y en la sociedad en general, en las primeras décadas del siglo XX, la gerencia y laadministración de recursos, adquieren proporciones que permitieron a las empresas multinacionales extenderse alrededor del mundo imponiendo sus productos  y servicios a toda la sociedad, sin tomar en cuenta aspectos como la nacionalidad, sexo,  edad, color o religión.
Resulta oportuno citar a Martorelli (2006) al referirse a “Las necesidades imperiosas de hoy en día en las organizaciones se centran enmantener una base diversa de líderes talentosos, maestría en la retención del conocimiento de los empleados que se retiran… de actividades transaccionales para concentrarse en capacidades principales. Esto ha aumentado la importancia de la función de Recursos Humanos en las empresas e instituciones que buscan el éxito sostenido”. Obviamente este aporte del autor nos ubica en la actualidad de uno delos enfoques que cobra mucha fuerza el de los recursos humanos y el cultural claro está que cada uno aporta y como se dijo al principio participan eclécticamente para mejorar los procesos gerenciales.
Hablar de la gerencia en las organizaciones sociales implica asumir los cambios que se han producido en la sociedad e incidido en el contexto de las organizaciones, en su estructura, cultura y...