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427 – SGSSO – P – 001

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBRA HERTZ VALDIVIA.

























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C.Arellano S.
H.Gonzalez.
N. Sade C.

REV
FECHA
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
MODIFICACIÓN

1. POLÍTICAS EMPRESA



2. COMPROMISO DELADMINISTRADOR


El esfuerzo de mantener la seguridad y controlar los riesgos de operación, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean asumidos en forma correcta. Además, debemos considerar que la principal responsabilidad de la administración de una empresa es, no sólo maximizar utilidades,sino también, por sobre todo, minimizar las pérdidas.

Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas, considerando que el control de los riesgos y la protección del medio ambiente son parte fundamental de nuestra misión de empresa, lo que contribuye directamente al aumento de la productividad y bienestar de los trabajadores, se hace necesario que asuma uncompromiso personal en lo siguiente:



Asegurar que las Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional de nuestra empresa, sean difundidas y cumplidas por todos los que somos parte de ella.

Dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir y exigir a mi línea de mando el cumplimiento de lasresponsabilidades en base a lo establecido en el Programa Personalizado de Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias.

Dar cumplimiento a los estándares de seguridad de la organización, legislación vigente y de las obligaciones definidas en los contratos con nuestros clientes.Velar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas, de esta forma desempeñar su trabajo en forma segura y eficiente.


Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un ambiente de trabajo libre de riesgos de accidentes, daño ambiental y por consiguiente me indicará que los objetivos propuestos, les habré dado cumplimiento.


Estoy seguro que cadaintegrante de mi Línea de Mando asumirá su compromiso en la implementación de este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en obra Hertz Valdivia, puesto que ello contribuye al logro de nuestros objetivos como Empresa.








Naim Sade Calles.
Administrador de Obra
Constructora Capreva S.A.

1.
2.
3. INTRODUCCIÓN

El presente documento es el Plan de Seguridad y SaludOcupacional que se aplicara al contrato “HERTZ VALDIVIA” a ejecutar en la ciudad de Valdivia, Región de Los Ríos.

Todo trabajador de constructora Capreva S.A. y empresas subcontratistas que presten servicio durante las etapas del proyecto deberá conocer lo estipulado en el contenido de este plan y deberá ser instruido y capacitado acerca de sus responsabilidades en elcumplimiento de cada una de las actividades presentadas.
El Administrador de Obra de este Contrato, es responsable de velar y dar cumplimiento de este programa, correspondiendo a todos los niveles de Supervisión y mando, la ejecución de las actividades de seguridad y control de perdida tendiente a minimizar la ocurrencia de eventos que pudieran afectar la integridad, saludy autoestima de todos los trabajadores que laboran en el proyecto.


4. OBJETIVO

Establecer y describir la metodología que se utilizará en la obra “HERTZ VALDIVIA”, para garantizar la adecuada implementación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en obra pretendiendo:

Proteger de daños por lesiones o enfermedades profesionales a los trabajadores.
Mantener bajo...