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Estas son frases obtenidas de una charla del motivador Jim Rohn.
1. “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe” Eric Hoffer
2. “El coraje es una disposición a sentir grados pertinentes de temor y confianza en situaciones desafiantes”  Aristóteles
3. “Lacooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos” Virginia Burden
4. “El mayor de los peligros para la mayoría de nosotros, no es que nuestro objetivo sea demasiado alto y no lo alcancemos, sino que sea demasiado bajo y lo logremos” Michelangelo
5. “La magnitud de un líder está dada por la profundidad de sus convicciones, el grado de sus ambiciones, elángulo de su visión y el alcance de su amor” Doss Nathan Jackson
6. “Demostrar tu liderazgo significa que cuando surgen los problemas los enfrentas de una manera madura, racional y sincera, por muy molesto que te resulte” Robin S. Sharma
7. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder” Jack Welch
8. “El reto del liderazgo es ser fuerte, perono grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero no insensatez” Jim Rohn
9. “La prueba del líder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia” John Maxwell
10. “Previsión es la “dirección” que el líder tiene. Una vez quepierde esta dirección y los acontecimientos comienzan a forzar su mano, es líder solamente de nombre. No está dirigiendo; está reaccionando a los acontecimientos inmediatos y probablemente no continuará siendo un líder por mucho tiempo. Hay abundantes ejemplos diarios de pérdida de liderazgo debido a la no previsión de lo que razonablemente podía haber sido previsto, y a la falta de acción por laausencia de este conocimiento en tanto el líder tiene libertad para actuar” Robert K. Greenleaf
11. “Ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros juntos” Ken Blanchard
12. “Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. Cuando su trabajo esté hecho, su objetivo cumplido, ellos dirán: nosotros mismos lo hicimos” Lao Tse
13. “Nunca he conocido a un gran líder que no fueseapasionado. Cuando digo apasionado no me estoy refiriendo a que tenga que gritar y ser carismático. Muchos líderes son más bien tranquilos; sin embargo, cuando les oye hablar, usted puede sentir su pasión” Warren Bennis
14. “Para depositar su confianza en sus líderes, las personas necesitan pruebas de su competencia. Tienen que sentir que sus líderes merecen su confianza en virtud de su carácter ycompetencia profesional” Warren Bennis
15. “Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo, moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo” Stephen Covey
16. “El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas” John Maxwell
17. “El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
18. “El jefe depende de la autoridad. El líder, dela buena voluntad. El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo. El jefe dice «yo». El líder dice: «nosotros». El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso. El jefe sabe cómo se hace. El líder muestra cómo se hace. El jefe dice “vayan”. El líder dice “¡vamos!”.” John Maxwell
19. “El secreto para progresar es empezar por algún lugar. El secreto para empezar por algúnlugar es fragmentar tus complejas y abrumadoras tareas de tal manera que queden convertidas en pequeñas tareas que puedas realizar y entonces simplemente comenzar por la primera.” Mark Twain
20. “El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a...