VARIOS

CORPORACION DEL COBRE DEL PERU (CODELPER)
GERENTE GENERAL
RECURSOS HUMANOS
La visión de CODELPER: ser la mejor compañía de cobre del mundo, operando de manera segura, rentable y responsable.CODELPER reconoce que atraer, retener y motivar a los mejores empleados es un factor decisivo para el éxito del negocio. CODELPER ha establecido un compromiso con la contratación de fuerza laboral local.CODELPER reconoce que atraer, retener y motivar a los mejores empleados es un factor decisivo para el éxito del negocio. CODELPER ha establecido un compromiso con la contratación de fuerza laborallocal.
VALORES
Integridad
Debemos actuar de manera honesta, confiable y ética, reconociendo que los accionistas, empleados y las jurisdicciones donde operamos son nuestros grupos de interés másimportantes. Tratamos los activos de la compañía como si fueran nuestros. Nuestra credibilidad y reputación son vitales para nuestro éxito. Reconocemos que es esencial proteger nuestra licencia socialpara operar.

CODELPER actúa con valores, reconociendo que los trabajadores son nuestros grupos de primer interés.
 
Respeto y Comunicación Abierta
Tratamos a los demás con respeto y fomentamos unacultura inclusiva que promueva el compromiso. Comunicamos nuestra estrategia de negocio, colaboramos y rompemos barreras. Valoramos la diversidad y la valentía para discutir problemas y oportunidades. 
Tratamos a nuestros trabajadores como si fueran nuestros socios y fomentamos una cultura que promueva compromiso. Informamos nuestra estrategia de cambio constante.


Responsabilidad yCompromiso
Aceptamos nuestras responsabilidades individuales, establecemos prioridades y actuamos de acuerdo a ellas. Nuestra gente está empoderada para decidir, enfocándose en entregar excelentesresultados de manera responsable. Evaluamos los riesgos y tomamos medidas para mitigarlos. Adoptamos nuestros compromisos con la seguridad, el medio ambiente y nuestras comunidades y los mantenemos como...