Varios

Nombre: Jefferson Izurieta
Fecha: Viernes 4 de octubre de 2013

PRINCIPIO DE IGUALDAD REAL
En cuanto al principio de igualdad, hay que señalar que la igualdad no se define a partir de un criterio de semejanza, sino de justicia, se otorga el mismo valor a personas diversas, integrantes de una sociedad.
El principio de igualdad está estrechamente relacionado con el ejercicio de la tolerancia,el reconocimiento del otro o de la otra como igual, es decir, que siendo distinto o distinta a mí, tiene los mismos derechos y responsabilidades, por lo tanto, es justo otorgar el mismo valor a personas diversas, integrantes de una misma sociedad.
Hoy la Constitución Ecuatoriana hace un avance sustancial y hace explicito el reconocimiento del principio de la Igualdad Real, que implica que elEstado debe garantizar las condiciones materiales para que la diversidad de sujetos sociales logren hacer efectivos sus derechos.
Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades.

La Equidad ha estado vinculada a la demanda de los diferentes actores y sus derechos, para hacer posible que en el marco de políticas universales para todos se reconozcan lasdiferencias de género, generacionales, étnicas, entre otras. La Equidad implica la disminución de las diferencias y la búsqueda de igualdad de oportunidades para desarrollar todo nuestro potencial humano.

DISCRIMINACIÓN Y DESIGUALDADES SOCIALES
El término discriminación tiene su origen en la palabra latina discriminativo, que significa distinción, separación.
Se llama discriminación al conjuntode prácticas que niegan o impiden el goce de los derechos en razón de diferencias étnicas o culturales, de género, generacionales, y que están fundadas en actitudes que comprenden tales diferencias, como prejuicios y estereotipos socialmente generalizados y que forman también parte de las identidades individuales y sociales.
La desigualdad se refiere a las diferencias en el acceso y ladistribución de bienes, servicios y oportunidades entre sectores de la población, más allá de su posición como actores económicos y en relación con factores sociales y culturales.”
Hay quienes sostienen que es necesaria la existencia de desigualdades; que las desigualdades son procesos normales de modernización y crecimiento y que hasta pueden impulsar y favorecer el ahorro, el ahorro se convierte eninversión y la inversión en desarrollo que reducirá la desigualdad.
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Hay teorías que sostienen: “la desigualdad no favorece sino por el contrario traba el crecimiento” y por el contrario, la igualdad y el crecimiento van de la mano” , hay relaciones positivas entre crecimiento e igualdad. Altas tasas de crecimiento proveen recursos que pueden ser usados para promover la igualdad, así como un altogrado de igualdad ayuda a sostener altas tasas de crecimiento

INIQUIDADES SOCIALES
La iniquidad no se manifiesta de la misma manera en todos los grupos de población. En consecuencia es necesario analizar las diferencias en las condiciones de vida y en la cobertura de los servicios sociales teniendo en cuenta las características que distinguen a los diversos grupos: sexo, grupo étnico, entre otros.El diseño de las políticas sociales requiere de un perfil y un análisis de las desigualdades sociales con el fin de determinar las medidas que deben adoptarse para eliminarlas medidas pensadas para reflejar cómo viven las personas.
Ejemplos de éstos son el número de niños que viven en la pobreza, la frecuencia de muertes y sus causas, la distribución de los ingresos entre los hogares, elrendimiento de los alumnos/as en sus estudios o la discriminación en la remuneración laboral que sufren las mujeres.

En otras palabras, se trata de instrumentos para verificar y evaluar los resultados del desarrollo. La función principal de los indicadores sociales es la medición del grado y distribución del “bienestar”.

Indicadores de desigualdades sociales

Hoy en día, más de cinco de...