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Páginas: 10 (2323 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2014
INTRODUCCIÓN
El trabajo de investigación tiene como tema: IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MODELO ECUADOR PARTIENDO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 EXISTENTE EN TRACEOILFIELD SERVICES.
Su importancia radica en la necesidad de implementar dicho sistema con el fin de dar cumplimiento a la normativa técnica ylegal en materia de seguridad y salud en el trabajo que toda organización y empresa debe cumplir en el Ecuador.
Está estructurado por capítulos EL CAPITULO I, denominado El Problema contiene el tema la contextualización, análisis crítico, prognosis, formulación del problema, interrogantes de la investigación, delimitación de la investigación, justificación, objetivos general y específicos.El CAPITULO II conformado por los antecedentes investigativos, fundamentación filosófica, fundamentación legal, red de inclusiones fundamentales, hipótesis y señalamiento de variables.
El CAPITULO III conformado por el enfoque, modalidades de la investigación, el nivel o tipo de investigación, la población y muestra, operacionalización de variables, recolección de la información,procesamiento y análisis
El CAPITULO IV conformado por los recursos, cronograma de actividades, biografía tentativa y los anexos
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.1 Tema: IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO MODELO ECUADOR PARTIENDO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 EXISTENTE EN LA EMPRESA TRACEOILFIELD SERVICES.1.2 Planteamiento del problema
1.2.1 Contextualización
Los países miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), tienen la obligatoriedad de cumplir con lo establecido en la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Resolución 957, Reglamento de Aplicación.
El Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece la obligatoriedad decontar con una Política de Prevención de Riesgos Laborales, además de las obligaciones y derechos de empleadores, trabajadores y personal vulnerable.
El Ecuador como país miembro de la CAN, por medio de la Dirección Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo (SGRT), del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), busca adaptar y aplicar legalmente a la realidad nacional, elmodelo establecido en este Reglamento de Aplicación del Instrumento Andino CAN
Toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. Para verificar este cumplimiento, las empresas están obligadas a cumplir las normas constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), publicado en el Registro Oficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, yestablecido por el IESS.
En empresas que tengan al menos dos años de actividad, las auditorías del SART permiten verificar su diagnóstico, planificación, implantación y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.
En la empresa TRACEOILFIELD SERVICES está implantado y mantenido un sistema integrado de gestión (SIG), mediante este sistemaTRACEOILFIELD SERVICES ha ido manejando su gestión preventiva entre otras.
Ya que en el Ecuador está tomando fuerza el monitoreo de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte de los entes de control IESS, y Ministerio de Relaciones Laborales (MRL).
A pesar que la empresa tiene implantado el SIG, (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), no puede considerar satisfactoria lagestión de seguridad y salud en el trabajo, puesto que para considerar satisfactoria dicha gestión, el cumplimiento técnico-legal debería ser igual o superior al 80%.
ARBOL DE PROBLEMAS
EFECTO
CAUSA
1.2.2 Análisis critico
La normativa Técnico – Legal referente a seguridad y salud en el trabajo en el Ecuador es de carácter obligatorio, y...
El trabajo de investigación tiene como tema: IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MODELO ECUADOR PARTIENDO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 EXISTENTE EN TRACEOILFIELD SERVICES.
Su importancia radica en la necesidad de implementar dicho sistema con el fin de dar cumplimiento a la normativa técnica ylegal en materia de seguridad y salud en el trabajo que toda organización y empresa debe cumplir en el Ecuador.
Está estructurado por capítulos EL CAPITULO I, denominado El Problema contiene el tema la contextualización, análisis crítico, prognosis, formulación del problema, interrogantes de la investigación, delimitación de la investigación, justificación, objetivos general y específicos.El CAPITULO II conformado por los antecedentes investigativos, fundamentación filosófica, fundamentación legal, red de inclusiones fundamentales, hipótesis y señalamiento de variables.
El CAPITULO III conformado por el enfoque, modalidades de la investigación, el nivel o tipo de investigación, la población y muestra, operacionalización de variables, recolección de la información,procesamiento y análisis
El CAPITULO IV conformado por los recursos, cronograma de actividades, biografía tentativa y los anexos
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.1 Tema: IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO MODELO ECUADOR PARTIENDO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 EXISTENTE EN LA EMPRESA TRACEOILFIELD SERVICES.1.2 Planteamiento del problema
1.2.1 Contextualización
Los países miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), tienen la obligatoriedad de cumplir con lo establecido en la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Resolución 957, Reglamento de Aplicación.
El Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece la obligatoriedad decontar con una Política de Prevención de Riesgos Laborales, además de las obligaciones y derechos de empleadores, trabajadores y personal vulnerable.
El Ecuador como país miembro de la CAN, por medio de la Dirección Nacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo (SGRT), del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), busca adaptar y aplicar legalmente a la realidad nacional, elmodelo establecido en este Reglamento de Aplicación del Instrumento Andino CAN
Toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. Para verificar este cumplimiento, las empresas están obligadas a cumplir las normas constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), publicado en el Registro Oficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, yestablecido por el IESS.
En empresas que tengan al menos dos años de actividad, las auditorías del SART permiten verificar su diagnóstico, planificación, implantación y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.
En la empresa TRACEOILFIELD SERVICES está implantado y mantenido un sistema integrado de gestión (SIG), mediante este sistemaTRACEOILFIELD SERVICES ha ido manejando su gestión preventiva entre otras.
Ya que en el Ecuador está tomando fuerza el monitoreo de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte de los entes de control IESS, y Ministerio de Relaciones Laborales (MRL).
A pesar que la empresa tiene implantado el SIG, (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), no puede considerar satisfactoria lagestión de seguridad y salud en el trabajo, puesto que para considerar satisfactoria dicha gestión, el cumplimiento técnico-legal debería ser igual o superior al 80%.
ARBOL DE PROBLEMAS
EFECTO
CAUSA
1.2.2 Análisis critico
La normativa Técnico – Legal referente a seguridad y salud en el trabajo en el Ecuador es de carácter obligatorio, y...
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