VARIOS

TEORÍA ADMINISTRATIVA
GUIA INTERMEDIA.
1-Concepto de Empresa.
Unidad de producción, distribución, venta o servicios privada. .

2- Mencionar los 3 factores del ¿Porqué existen las empresas?
1. Explotar las economías de escala de la producción en serie.
2. Organizar el proceso de producción.
3. La necesidad de dirección.

3-Señalar 3 posibles objetivos en las empresas.
1. Obtenerutilidades.
2. Proporcionar buenos productos o servicios.
3. Bienestar de los empleados.

4-Enumerar los tipos de empresas según sus ventas anuales y número de empleados y diferenciar cada una.

Tipos de empresas
Ventas Anuales en miles de pesos
Número de empleados
Micro
Hasta $ 1,000
1 a 15
Pequeña
Hasta $ 25;000
16 a 100
Mediana
Hasta $ 50;000
101 a 500
Grande
Mayor de $ 50;000Más de 500

5-Significado de siglas PYME.
Pequeña y mediana empresa.

6- Mencionar los tipos de empresas según su mercado y concepto de cada una.
-Locales: su mercado es una sola ciudad.
-Regionales: llevan a cabo negocios en una región.
-Nacionales: llevan a cabo negocios en un solo país.
-Trasnacionales: traspasan fronteras de dos o tres países, llevan a cabo negocios, por medio de uncorporativo central y empresa filiales o sucursales.
-Internacionales: llevan a cabo negocios mundialmente, es decir su mercado es todo el mundo.
-Globales: llevan a cabo sus negocios, con una sola forma de administración, con un solo enfoque o forma de pensar, independientemente en qué país operen.


7-Señalar los 4 tipos de Sociedades Mercantiles y concepto de cada una.
PersonaFísica.-aquella empresa en la que todas las decisiones relativas al manejo o administración del negocio recaen sobre la persona del dueño.
Sociedad Anónima (S.A.) -es aquella sociedad cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones.
Sociedad de Responsabilidad Limitada S de RL-esta sociedad es de tipo capitalista, constituida, por socios quesolamente están obligados al pago de sus aportaciones.
Sociedad Cooperativa (S.C)- es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios.
8-Concepto de Administración.
Es el manejo eficiente de los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.9-Mencionar los 5 tipos de Administración en su Evolución.
1. Administración por Función Empresarial: por puesto.
2. Administración por Objetivos: metas y resultados.
3. Administración de la Calidad: 0 errores y defectos.
4. Administración por Procesos: la empresa como una cadena de cumplimientos.
5. Administración Global: un solo enfoque, una sola forma de pensar.
10- Explique la importancia de laAdministración.
La administración es importante para lograr los objetivos de la organización nos ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.

11- Cuál es la meta de todo Administrador.
Lograr saldos positivos en su gestión.

12- Señale 3 características de la Administración.
Universalidad, flexibilidad y medio de influir.

13-Aportaciones de Taylor a laAdministración.
- Reemplazar las reglas y convencionalismos empíricos por la ciencia, es decir, por un  conocimiento organizado.
- Obtener armonía en la acción de grupo, en lugar de discordias.
- Lograr la cooperación de los seres humanos, en lugar de un individualismo caótico.
- Trabajar con la mira de lograr una producción máxima, en vez de una producción  restringida.
- Desarrollar atodos los trabajadores al máximo posible, de modo que la más alta prosperidad  tanto de ellos como de su compañía pueda ser alcanzada.









14-Aportaciones de Fayol a la Administración.
Todas las actividades de una empresa industrial podrían ser divididas en seis grupos:
1-Técnicas o de producción.
2-Comerciales, compra, venta e intercambio.
3-Financieras, búsqueda y óptimo uso...