varios

GUÍAS

Orientaciones para la
presentación de las pruebas
de aptitudes, competencias
básicas y psicotécnica para la
selección de docentes

ORIENTADORES

GUÍAS

Comisionado Presidente
Jorge Alberto García García
Comisionado – Gerente Convocatoria
Fridole Ballén Duque
Comisionada
Magdalena Mantilla
Secretaria General
Clara Cecilia Pardo
Coordinadora del Concurso
Ana DoloresCorrea Camacho
Asesores de la Convocatoria
Blanca Clemencia Romero Acevedo
Carlos Hipólito García Reina
Grupo Técnico Convocatorias Docentes
Constanza Guzmán
Flor Marina Escalante
Carlos Alberto Barranco
José Fernando Rubiano
René Lizarazo

Orientaciones para la presentación de las pruebas de aptitudes,
competencias básicas y psicotécnica para la selección de docentes
ORIENTADORES

34

GUÍAS

Tabla de Contenidos
Presentación.............................................................................................................................................7
Introducción..............................................................................................................................................9
Proceso deinscripción..........................................................................................................................10
Cronograma......................................................................................................................................10
Inscripción.........................................................................................................................................10Prueba de aptitudes y competencias básicas....................................................................................19


Componente de aptitud numérica....................................................................................................19



Componente de aptitudverbal.........................................................................................................22



Componente de competencias básicas...........................................................................................27

Prueba psicotécnica..............................................................................................................................30
Procedimiento decalificación..............................................................................................................31

Orientaciones para la presentación de las pruebas de aptitudes,
competencias básicas y psicotécnica para la selección de docentes
ORIENTADORES

5

6

GUÍAS

Presentación
En el marco de las competencias asignadas a la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)
relacionadas con los procesos de selección para proveer cargos de docentesorientadores, se
publicó la convocatoria 129 de 2010 de las entidades territoriales certificadas en educación que
reportaron oficialmente las vacantes definitivas para estos empleos.
Esta convocatoria se rige por las leyes 115 de 1994, 715 de 2001 y 1033 de 2006; los decretos
ley 1278 de 2002 y 760 de 2005; y las demás normas concordantes, de forma que se garantice
el respeto a la igualdad y aldebido proceso de los aspirantes y los principios que orientan el
procedimiento.
En este contexto, el ICFES, de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 1324 de 2009, debe desarrollar
la fundamentación teórica, así como diseñar, elaborar y aplicar los instrumentos de evaluación
complementarios que sean solicitados por entidades oficiales o privadas. De esta manera, se
aplicarán las pruebas escritasde aptitudes y competencias básicas, además de la psicotécnica.
Una vez publicados los resultados de las pruebas aplicadas por el ICFES, la CNSC adelantará
las pruebas de análisis de antecedentes, que comprende la verificación de requisitos mínimos y
la valoración de la hoja de vida, y la prueba de entrevista. Con fundamento en los resultados de
las cuatro pruebas se conformarán las...