Varios

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2012
Universidad Católica de Salta

Escuela de Negocios

Licenciatura: en Higiene y Seguridad en el trabajo

Cátedra: Ergonomía

Profesores: Ing. Loffler, FernandoIng. Quipildor, Martín
Arq. Dupont, Luciano

Trabajo: Estrés por Calor

Integrantes: Barrojo, Diego
Calvente, NoeliaCoronel, Matías
Cuello, Humberto
Guzmán, Laura
Nacif, Federico

Año: 2007



Objetivo:
Ser capaz de identificar los síntomas deataque por calor y agotamiento por calor, y conocer los procedimientos de emergencia para ambos casos.























Introducción:

Estrés por calor es algo serio.Discuta algunas medidas que pueden prevenir estrés por calor con trabajos relacionados en la finca. Controlar el estrés por calor es importante especialmente en personas que trabajan con pesticidas, ynuevos trabajadores que deben usar equipo de protección; pero el estrés por calor puede afectar a cualquiera.





















Estrés por Calor

El estrés por calor es elcalentamiento del cuerpo provocado internamente por el uso de los músculos o externamente por el medio ambiente. Agotamiento por calor y ataque por calor resulta cuando el cuerpo es recalentado por calor.A medida que el calor aumenta, la temperatura del cuerpo y los latidos del corazón aumentan sin causar dolor. Un aumento de la temperatura normal del cuerpo en dos grados centígrados puede afectar elfuncionamiento de la cabeza. Aumento en cinco grados centígrados de la temperatura del cuerpo puede resultar en efectos serios de salud o muerte. En tiempos de mucho calor, enfermedades relacionadascon el calor pueden ser la causa de otros tipos de lesiones, como ataque al corazón, caídas y accidentes con equipos. La mayoría de los reclamos de compensación en enfermedades relacionadas al calor,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Variado
  • Varios
  • Varios
  • Varios
  • Variados
  • Varios
  • Varios
  • Varios

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS