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4.1.2 EL PROFESIONAL Y LA
C
ÉTICA EN EL EJERCICIO
DEL
LIDERAZGO

¿ QUE ES UN PROFESIONISTA?

es toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un
bien, garantizando elresultado con calidad de excelencia, con
peculiares posibilidades económico-sociales.
La profesión es la manifestación intrínseca de lo que internamente se
lleva , no por la naturaleza de la persona sinopor sus cualidades éticas,
como la idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a su personalidad.

¿QUE ES EL LIDERAZGO?
es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir,guiar en un colectivo de
personas, motivan e inspiran para generar todo un ambiente positivo.
• El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carácter,
principalmente porel desarrollo armónico de estas cualidades: Integridad intelectual y
profesional • Valores organizacionales • Valores morales y humanos
• El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica laverdad, las promesas se cumplen y es
inmoral cuando la información no es transparente.
• Los líderes basados en valores generan un alto nivel de confianza y de respeto por parte de los
empleados, elcual se basa no sólo en la expresión de sus valores, sino también en la fuerza,
determinación y auto sacrificio al sostener tales valores
Todo esto englobado nos da la ética del profesionista comolíder en las organizaciones que se
resume a todo trabajador cuyo labor es influir y guiar de forma responsable a su personal, como
el trayecto de la organización de forma moral y ética, cuando seaplica esto, es ponerlo en
practica.

La práctica ética del profesionista
(como líder en las organizaciones)

refiere a las decisiones que tomara el líder y las ordenes que le dará a sus
empleadospara lograr su objetivo, si las decisiones que toma son buenas, pone en
practica su ética.
Los líderes se encargan de tomar la última decisión, hay veces que tienen que decidir
entre lo bueno y...