Varios
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. CLIMA ORGANIZACIONAL. PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO
Esp MVZ NESTOR SANCHEZ BOTELLO 2012 SENA
MATERIAL PROPIEDAD INTELECTUAL DE GABRIELGARCIA DIAZ PARA EL ENTRENAMIENTO EN CONCEPTOS CLAVES DE MOTIVACIÓN AL CLIENTE.
EL COACHING PARA EL COACHING
!ATREVASE A PASAR POR LA PUERTA !
UNA PROPUESTA INTELIGENTE
“ LA FILIACIONORGANIZACIONAL “
FILIACION ORGANIZACIONAL
UNA VERDADERA REVOLUCION EN LA FORMA DE PENSAR EL ENFOQUE NOVEDOSO QUE GARANTIZA LA PUESTA EN PRACTICA DEL CONOCIMIENTO UNA VIA DE TRANSFORMACION PERSONALDESARROLLO DE UNA MENTALIDAD POSITIVA CONCEPCION E INTERPRETACION VIGOROSA PARA DINAMIZAR PROCESOS VIA PARA EL CAMBIO DE PARADIGMAS
PORQUE LA FILIACION ORGANIZACIONAL a) b) c) d) e) f) g) h) i) Paraunificar la mente Para garantizar la aplicabilidad del conocimiento Para modificar la percepcion Para despertar sentimientos positivos Para el desarrollo del talento Para despertar la mistica Paradinamizar los procesos Para revitalizar la energia Para aflorar la sinergia
OBJETIVOS DE LA FILIACION ORGANIZACIONAL
Fortalecer el amor y la pasion por la accion Impulsar entusiasmo y compromiso Desarrollar mistica por el resultado Validar principios y valores para apoyar actitudes positivas Generar pasion y fuerza por el logro retador
OBJETIVOS DE LA FILIACION ORGANIZACIONAL
Garantizar el éxito de la vision Modificar comportamientos erroneos Validar propositos Incrementar responsabilidades Repotenciar y dinamizar asignaciones
PARADIGMAS PARA LA FO
TU ERESDUEÑO DE TU VOLUNTAD Y SIERVO DE TU CONCIENCIA
AMAR INTENSAMENTE LO QUE SE HACE Y LO QUE HACE LA ORGANICION
LA UNION DE VOLUN-TADES DE LA ORGANIZACION CON LAS DE SUS GENTES SON LA CLAVE DEL EXITOEL HOMBRE COMO FINALIDAD EL PROCESO COMO MEDIO
TODOS AL SERVICIO DE LA FILIACION ORGANITODOS ZACIONAL ES LA GA--RANTIA DE LA APLICABILIDAD DEL CONOCIMIENTO LA ARQUITECTURA DE LA FILIACION...
Esp MVZ NESTOR SANCHEZ BOTELLO 2012 SENA
MATERIAL PROPIEDAD INTELECTUAL DE GABRIELGARCIA DIAZ PARA EL ENTRENAMIENTO EN CONCEPTOS CLAVES DE MOTIVACIÓN AL CLIENTE.
EL COACHING PARA EL COACHING
!ATREVASE A PASAR POR LA PUERTA !
UNA PROPUESTA INTELIGENTE
“ LA FILIACIONORGANIZACIONAL “
FILIACION ORGANIZACIONAL
UNA VERDADERA REVOLUCION EN LA FORMA DE PENSAR EL ENFOQUE NOVEDOSO QUE GARANTIZA LA PUESTA EN PRACTICA DEL CONOCIMIENTO UNA VIA DE TRANSFORMACION PERSONALDESARROLLO DE UNA MENTALIDAD POSITIVA CONCEPCION E INTERPRETACION VIGOROSA PARA DINAMIZAR PROCESOS VIA PARA EL CAMBIO DE PARADIGMAS
PORQUE LA FILIACION ORGANIZACIONAL a) b) c) d) e) f) g) h) i) Paraunificar la mente Para garantizar la aplicabilidad del conocimiento Para modificar la percepcion Para despertar sentimientos positivos Para el desarrollo del talento Para despertar la mistica Paradinamizar los procesos Para revitalizar la energia Para aflorar la sinergia
OBJETIVOS DE LA FILIACION ORGANIZACIONAL
Fortalecer el amor y la pasion por la accion Impulsar entusiasmo y compromiso Desarrollar mistica por el resultado Validar principios y valores para apoyar actitudes positivas Generar pasion y fuerza por el logro retador
OBJETIVOS DE LA FILIACION ORGANIZACIONAL
Garantizar el éxito de la vision Modificar comportamientos erroneos Validar propositos Incrementar responsabilidades Repotenciar y dinamizar asignaciones
PARADIGMAS PARA LA FO
TU ERESDUEÑO DE TU VOLUNTAD Y SIERVO DE TU CONCIENCIA
AMAR INTENSAMENTE LO QUE SE HACE Y LO QUE HACE LA ORGANICION
LA UNION DE VOLUN-TADES DE LA ORGANIZACION CON LAS DE SUS GENTES SON LA CLAVE DEL EXITOEL HOMBRE COMO FINALIDAD EL PROCESO COMO MEDIO
TODOS AL SERVICIO DE LA FILIACION ORGANITODOS ZACIONAL ES LA GA--RANTIA DE LA APLICABILIDAD DEL CONOCIMIENTO LA ARQUITECTURA DE LA FILIACION...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.