Varios

UNIVERSIDAD AERONÁUTICA EN QUERÉTARO
INNOVACIÓN EDUCATIVA PARA EL DESARROLLO DE MÉXICO

“LA IMPORTANCIA DE LA LIMPIEZA QUÍMICA EN
LOS COMPONENTES DE LOS MÓDULOS DEL MOTOR CFM56-5A”

REPORTE TÉCNICO DE PROYECTO PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

“TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO DE AERONAVES”

P R E S E N T A:

CHRISTIAN ALBERTO MATA TRISTAN
ABNER DE JESÚS APARICIOROJAS
JUAN MANUEL CANO CÓRDOVA

ASESOR TÉCNICO
ING. CÉSAR GAMBOA ROSALES

SEPTIEMBRE DEL 2012; COLÓN, QUERÉTARO.

CLEANING PROSESS

INDICE.
AGRADECIMIENTOS

CAPITULO I

1.1 ANTECEDENTES
CONOCIMIENTO COMPARTIDO
SAFRAN EN TODO EL MUNDO
SNECMA
LA ÉTICA
COMPORTAMIENTO FUERA DEL GRUPO
PRÁCTICAS PROFESIONALES ADAPTADAS
RESPETO DE LAS LEYES DE EXPORTACIÓN
COMPETENCIA LEAL
REGALOS YGRATIFICACIONES
COMPORTAMIENTO FRENTE A CLIENTES
RELACIONES CON LOS ACCIONISTAS
RELACIONES CON LOS PROVEEDORES
INTEGRIDAD
DESARROLLO SOSTENIBLE
ACTIVIDADES POLÍTICAS Y RELIGIOSAS
COMPORTAMIENTO DENTRO DEL GRUPO
RESPETO DE LAS PERSONAS
GOBIERNO CORPORATIVO
REPARTO DEL CAPITAL
COMPROMISOS
1.2 MISIÓN
1.3 VISIÓN
1.4 POLÍTICA DE CALIDAD
1.5 ORGANIGRAMA

CAPITULO II
MARCO TEORICO
CAPITULO III
METODOLOGÍADESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LA SITUACIÓN:
OBJETIVO
DOCUMENTACIÓN
PROCEDIMIENTO REALIZADO
LIMPIEZA TOTAL DEL COMPONENTE

DE MANERA GENERAL
PROCEDIMIENTO
ADVERTENCIA:
SEGUIMIENTO
ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
RESULTADOS
PROCESO DE LIMPIEZA MANIFOLD
CUBIERTA DEL NUCLEO DEL ESTATOR FRONTAL DEL COMPRESOR.
EL OBJETIVO
DOCUMENTACIÓN
MATERIALES Y HERRAMIENTAS
SECADO:
RESULTADOS

CAPITULO IV

CAPACITACIÓN PREVIOINGRESO A LA PLANTA
SAMES
SEGURIDAD DENTRO DE LA EMPRESA
POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA
SAMES
ASIGNACIÓN E INTRODUCCIÓN A FLUJO:
REFERENCIAS IMÁGENES.

Agradecimientos

Deseamos expresar nuestros gradecimientos primeramente a Dios, por habernos acompañado y guiado a lo largo de nuestra carrera, por ser nuestra fortaleza en los momentos de debilidad y por brindarnos la vida llena deaprendizajes, experiencias y sobre todo felicidad.

Un agradecimiento especial a nuestros padres, por el apoyo que nos han otorgado en todo momento, por los valores inculcados, y por habernos dado la oportunidad de tener una excelente educación en el transcurso de nuestra vida. A nuestros hermanos por ser parte tan importante de nuestra vida y representar la unidad familiar.

A nuestros queridos compañeros,que hicimos un gran equipo de trabajo y nos permitieron entrar en su vida durante estos casi 2 años de convivir dentro y fuera del salón de clase.

A la Universidad Aeronáutica en Querétaro por darnos la preparación, el cariño hacia los libros y la sed del conocimiento.

Profesores les agradecemos por todo el apoyo brindado a lo largo de la carrera, por su tiempo, amistad y los conocimientos queme transmitieron.

CAPITULO I
1.1 ANTECEDENTES
Sus objetivos DE SERVICIO son:
Representar al grupo Safran en sus relaciones con todas las instituciones mexicanas y promover al Grupo en el país Coordinar las operaciones de Safran en México y América Central Asistir a las compañías del Grupo en su desarrollo comercial.
1.1.1 CONOCIMIENTO COMPARTIDO
El grupo Safran está fuertemente involucrado enproyectos de desarrollo sustentable y programas de capacitación. Por ejemplo, está liderando el proyecto de creación de una “Escuela de Aviación” franco-mexicana en Querétaro para desarrollar una fuerza de trabajo altamente capacitada y entrenada para trabajos de aviación. Más aún, el Grupo recibe una cantidad de pasantes y participa en programas de capacitación profesional. También ha sido líderen la creación del complejo aeroespacial en Querétaro.
El Grupo también trabaja con la industria mexicana en varias iniciativas de desarrollo sustentable. En particular, estamos trabajando con la aerolínea Interjet en el desarrollo de biocombustible de segunda generación y planeamos volar un A320 propulsado por un motor CFM56 utilizando este combustible.
1.1.2SAFRAN EN TODO EL MUNDO
El grupo...