Ventajas Y Desventajas Del Sistema De Seguridad Social En Clombia
Fortalezas Debilidades Recomendaciones
1. Establecimiento del principio básico de los mandatos de la OIT, comoson la Universalidad, Equidad, Obligatoriedad y Solidaridad.
2. Establecimiento de aporte bipartito, tanto del empleador 70%, como del trabajador 30%, para los seguros de pensión y salud, el de riesgoslaborales solo lo financia el empleador.
3. Establecimiento de cobertura de salud a toda la población a través de un Plan Básico de Salud Único Universal y Obligatorio.
4. Especialización definanciamiento para la cobertura de salud y pensión para la población desempleada, envejecíente y discapacitada, por parte del Estado y establecimiento de un subsidio de solidaridad para los trabajadoresdel sector informal de la economía
5. Cobertura y beneficios de las prestaciones por maternidad.
6. Coexistencia de los modelos e Capitalización Individual (CCI), en el modelo solidario de reparto.7. La capacidad de veto del movimiento sindical en el organismo rector del sistema (Consejo Nacional de Seguridad Social.
8. Participación sindical y gremial en la gestión política del sistema através del Consejo y de los organismos consultiva que establece la Ley.
9. Interés permanente de las tres centrales y confederaciones sindicales CNUS, CASC y CNTD, en coordinar los temas a discutir en losmecanismos de gestión política y rectoría de la seguridad social.
10. Establecimiento de Superintendencias que en nombre del Estado Dominicano Fiscalizan las funciones de las Administradoras deriesgos (salud, pensión y riesgos laborales).
11. Establecimiento de una Dirección de Información Defensa de los Afiliados (DIDA), con autonomía operativa..
12. El establecimiento de una Tesorería de...
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