ventilacion

Introducción:
La ventilación, como un método para mantener ambientes saludables, se utiliza ampliamente en la industria, como también en las áreas donde se desarrollan actividades administrativas (oficinas). Para ello, se requiere de un conocimiento amplio de los agentes a que está expuesto el trabajador y de las labores que éste realiza, junto con los procesos involucrados en el trabajo.No obstante lo ya señalado, es importante explicitar que la reglamentación vigente a nivel nacional en temas de la salud de los trabajadores, entrega directrices a modo general y no específicas en relación a este importante método de control, salvo para el caso de la actividad minera1, referenciándolo sólo al D.S. Nº 594/99 del Ministerio de Salud.
Tomando en consideración lo indicado en elpárrafo anterior, la aplicación nacional del D.S. Nº 594/99 del Ministerio de Salud para los lugares de trabajo y el rol de referencia desempeñado en la materia por parte de este Instituto (concretado en la publicación de las guías de evaluación cualitativa y cuantitativa de sistemas de ventilación localizada), se presenta este informe con la finalidad de entregar una interpretación y orientaciónmás acabada respecto de los artículos del D.S. Nº 594/99 del Ministerio de Salud relacionados con el ámbito de la ventilación industrial.
¿Qué es la ventilación?
Sistema o abertura que permite que el aire de un lugar cerrado se renueve, esta definición llevada a nuestra normativa legal, establece que todo lugar de trabajo debe permanecer, por medios naturales o artificiales, una ventilación quecontribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. De esta forma, si el lugar de trabajo no tiene la ventilación necesaria permitiendo la concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas para el trabajador, el empleador se encuentra en la obligación de tomartodas las medidas necesarias para solucionar el problema y de no hacerse se puede denunciar el hecho a la Inspección del Trabajo respectiva o al Servicio de Salud pertinente.
Ventilación natural: proceso de renovación del aire de un local obtenido sin accionamiento motor, brindada a través de corrientes de aire, las cuales pueden ingresar por ventanas o ductos existentes en los lugares de trabajo.Ventilación artificial: Proceso de renovación del aire mediante ayuda o accionamiento de un sistema eléctrico o mecánico con el fin de producir la constante renovación del aire existe en el lugar de trabajo.
Decreto supremo 594
T I T U L O III
De las Condiciones Ambientales
PARRAFO I
De la Ventilación
Artículo 32: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales,una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.
Artículo 33: Cuando existan agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deberá captar los contaminantesdesprendidos en su origen e impedir su dispersión por el local de trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilación empleado se deberá evitar que la concentración ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo exceda los límites permisibles vigentes.
Artículo 34: Los locales de trabajo se diseñarán de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metroscúbicos, como mínimo, salvo que se justifique una renovación adecuada del aire por medios mecánicos. En este caso deberán recibir aire fresco y limpio a razón de 20 metros cúbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mínimo, pudiéndose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, según sean las condiciones ambientales existentes, o en razón de la magnitud de la...