verbos

Glosario

Actuar
Hacer o realizar algo; desempeñar un rol; ejecutar una acción. Funcionar como un sustituto para algo o para alguien. Producir un efecto. Realizar las labores de alguien; servir en capacidad de actuar como o para. Por ejemplo, el Vicepresidente Ejecutivo puede actuar como Presidente en ausencia de éste, para garantizar la continuidad de la gerencia en las operaciones diarias dela organización.

Administrar
Supervisar y realizar los detalles de las funciones gerenciales, relacionados con políticas y procedimientos globales; asegurar la ejecución de políticas y planes. En un ambiente académico o servicio de saludo, un administrador puede ser un ejecutivo de alto nivel, estableciendo objetivos para la organización en su totalidad o para una de sus más grandesdivisiones, tomando en cuenta todas las fuerzas competitivas, técnicas, gubernamentales, etc.; que inciden en el buen funcionamiento y progreso de la organización. En un ambiente de negocios, el administrador generalmente maneja los detalles de asuntos ejecutivos, sin involucrarse en el establecimiento de la estrategia global del negocio.
Analizar
Seccionar, separar o partir un todo en diferentes partesde manera de encontrar su naturaleza, proporción, función, relación, etc.; hacer un estudio profundo o cuidadoso, examinar todas sus fases, investigar profundamente punto a punto o paso a paso; distinguir o determinar los elementos de separar en las partes componentes; examinar criticas y cuidadosamente; como descubrir la naturaleza.
Anticipar
Percibir o sentir de antemano; preveer,adelantarse a; esperar, actuar antes de manera de prevenir; usar antes de. Por ejemplo, para motivar correctamente a los empleados, los supervisores que toman decisiones de salarios deben anticipar y planificar la reacciones de los subordinados ante esa decisiones.

Aprobar
Confirmar o consentir oficialmente; juzgar favorablemente, elogiar verbalmente o por acción; considerar correcto; sancionar oratificar o acreditar. Por ejemplo, un Jefe de Departamento puede someter a la aprobación de un Gerente de División la promoción de uno de sus subordinados. Una vez que tal recomendación es aprobada. Tendrá respaldo oficial al someterse a los estándares establecidos por el Gerente de División o políticas de personal, con respecto a las promociones.
Asegurar
Asegurarse de algo; hacer que una cosadudosa se haga cierta; hacer seguro; prometer; dar su palabra; garantizar, como al ser responsable por finalizar a tiempo un proyecto de equipo o por la efectiva implantación de una compañía de ventas. Por ejemplo, un Gerente de Personal se asegura de que ciertas pruebas están siendo correctamente para selección de personal, pero puede delegar la administración, corrección e interpretación de losexámenes a un especialista de su equipo.
Asesorar
Ofrecer asesoramiento o consejo; recomendar y sugerir. Por ejemplo, se puede requerir del Director de Personal que asesore a los Gerentes en materia de sus obligaciones legales al reclutar y seleccionar personal, aplicando las normas del porcentaje máximo de empleados extranjeros.
Asignar
Designar para un propósito especial; distribuir,adjudicar de acuerdo con un plan; repartir en porciones, consignar para; reservar. Por ejemplo, el director de Mercadeo puede asignar diferentes montos del presupuesto de Mercadeo para varias campañas de promoción y mercadeo de algunos productos específicos de la compañía.
Asistir
Ayudar, auxiliar, apoyar. Por ejemplo, los Jefes de Departamentos se asisten unos a otros produciendo reportes o solucionesa un determinado problema. Los subordinados claves son llamados para asistir a sus jefes de departamento al escribir un reporte, ayudando a recolectar y analizar los datos necesarios.


Auditar
Examinar para verificar la exactitud o conformidad con requisitos. Por Ejemplo, un Asistente de personal puede auditar la composición de extranjeros y venezolanos del personal, para ajustar a las...