Versió Traduïda De Freeman

La Ciència Vol 15, No 3, maig-juny 2004, pp 364-369 issn 1047-7039 eISSN 1526-5455 04 1503 0364 inf ORM ® doi 10.1287/orsc.1040.0066 © 2004 INFORMA La teoria i els grups d'interès "L'objectiu de l'empresa Revisited" R. Edward Freeman, Andrew C. Wicks, Bidhan Parmar L'Escola Darden de la Universitat de Virgínia, 100 Darden Boulevard, Charlottesville, Virginia 22906 {Freemane@darden.virginia.edu,wicksa@darden.virginia.edu, parmarb@darden.virginia.edu} S takeholder teoria parteix del supòsit que els valors són necessària i explícitament una part de fer negocis. Es pregunta gerents d'articular el sentit compartit de valor que creen, i el porta als seus actors principals junts. També empeny els administradors tenir clar com volen fer negocis, específicament quin tipus de relacions que volen inecessitat de crear amb les parts interessades per complir amb el seu propòsit. En aquest treball s'ofereix una resposta a Sundaram i de Inkpen article "L'objectiu de l'empresa Revisited" aclarint conceptes erronis sobre la teoria del stakeholder i concloent que la veritat i la llibertat se serveix millor en veure els negocis i l'ètica com connectat. Paraules clau: Teoria dels interessats,objectius corporatius, tesi de la separació, la creació de valor, relacions amb els interessats La teoria dels interessats és de gestió, ja que reflecteix i dirigeix ​​com els gerents operen i no necessàriament a enfront dels teòrics de la gestió i economistes. La l'enfocament de la teoria de les parts interessades s'articula en dos nuclis preguntes (Freeman 1994). En primer lloc, es pregunta, ¿quin ésel com- actitud de l'empresa? Això anima els directius d'articular el sentit comú del valor que creen, i el que porta seus grups d'interès fonamentals junts. Això impulsa a l'empresa amb fins de Ward i li permet generar un rendiment excepcional, determinat tant en termes del seu propòsit i el mercat indicadors financers. En segon lloc, la teoria del stakeholder pregunta: què Té l'administració laresponsabilitat de les parts interessades? Això empeny els gerents d'articular com volen fer negoci, específicament, quin tipus de relacions que vol i necessita per crear amb les parts interessades per oferir del seu propòsit. Realitats econòmiques d'avui subratllen la realitat fonamental que suggerim és el nucli de la teoria dels stakeholders: Valor econòmic és creat per persones quevoluntàriament s'uneixen i cooperen per millorar de tots circumstància. Els gerents han de desenvolupar relacions tionships, inspirar els seus grups d'interès i crear comunitats tats on tothom s'esforça per donar el millor de si per oferir el valor de l'empresa promet. Certament, els accionistes són un component important i els beneficis són un element crític d'aquesta activitat, però la preocupació pelsguanys és el resultat i no que el conductor en el procés de creació de valor. Moltes empreses han de desenvolupar i executar els seus negocis en termes altament consistents amb la teoria de les parts interessades. Empreses com ara J & J, eBay, Google, Lincoln Electric, AES, i les companyies que apareixen en Empreses que perduren i que convé Gran (Collins 2001, Collins i Porras 1994) ofereixen exemplesconvincents de com els gerents a comprendre el coneixements bàsics de teoria dels stakeholders i les utilitzen per creixement va menjar negocis pendents. Considerant que totes aquestes empreses valoren seus accionistes i la rendibilitat, cap d'ells fa rendibilitat del conductor fonamental del que fan. Aquestes empreses també veuen la importació de valors i relació ve amb les parts interessades comuna part fonamental de la seva ongo- ING èxit. S'han trobat respostes convincents a la dues qüestions fonamentals que planteja la teoria dels stakeholders, que subratllen els pressupostos morals de la gestió- que estan a punt objectiu i les relacions humanes. La teoria dels grups d'interès comença amb la suposició que Els valors són necessària i explícitament una part de fer negocis tat, i...