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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
EMPLEADOR
DOMICILIO DEL EMPLEADOR
TRABAJADOR
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR
OFICIO
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES
SALARIO
CIUDAD
PERÍODO DE PAGO
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES

Entre las partes, mayor, Identificada con cédula No. obrando como representante legal, en calidad de gerente de la Sociedad ,entidad legalmente constituida ycon domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C., quien para efectos del presente contrato se denominará LA EMPLEADORA y:___________________________, mayor, Identificado con cédula N.°:______________ con domicilio en esta ciudad quien se denominará LA TRABAJADORA, se suscribe CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA. LUGAR: La trabajadoradesarrollará el objeto del contrato de servicios generales en las instalaciones de la empresa empleadora. En caso que la empleadora cambie de domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto al sitio de prestación de la labor. SEGUNDA. FUNCIONES: la empleadora contrata a la trabajadora para desempeñar el cargo de SERVICIOS GENERALES, ejecutando labores tales como aseoy todos los oficios inherentes mantenimiento de las instalaciones de las oficinas de la empresa en la cual fijará su residencia. TERCERA. ELEMENTOS DE TRABAJO: Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. CUARTA. OBLIGACIONES DEL CONTRATADO: Además de las obligaciones determinadas en la ley y en los reglamentos, latrabajadora se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones especiales que no afectarán la dignidad humana: 1. A poner al servicio de la empleadora toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta laempleadora o sus representantes, sin jornada de trabajo especifica, pero sin exceder el máximo legal diario de ocho (8) horas, 2. Prestar el servicio antes dicho personalmente, en el lugar del territorio de la República de Colombia que indicare la empleadora y excepcionalmente fuera de dicho territorio cuando las necesidades del servicio así lo exigieren. PARÁGRAFO: Además de las prohibiciones de ordenlegal y reglamentario, las partes estipulan las siguientes prohibiciones especiales a la trabajadora: a) Solicitar préstamos especiales o ayuda económica a los clientes de la empleadora aprovechándose de su cargo u oficio o aceptarles donaciones de cualquier clase sin la previa autorización escrita de la empleadora; b) Autorizar o ejecutar sin ser de su competencia, operaciones que afecten losintereses de la empleadora o negociar bienes y/o mercancías de la empleadora en provecho propio; c) Retener dinero o hacer efectivos cheques recibidos para la empleadora; d) Presentar cuentas de gastos ficticias o reportar como cumplidas visitas o tareas no efectuadas; e) Cualquier actitud en los compromisos comerciales, personales o en las relaciones sociales, que pueda afectar en forma nociva lareputación de la empleadora, y f) Retirar de las instalaciones donde funcione la empresa elementos, máquinas y útiles de propiedad de la empleadora sin su autorización escrita. elementos, máquinas y útiles de propiedad de la empleadora sin su autorización escrita. QUINTA. TÉRMINO DEL CONTRATO: El presente contrato tendrá un término de duración de tres meses, pero podrá darse por terminado porcualquiera  de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. SEXTA. PERIODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 15 (quince) días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el...