Vicky form en los penales de hidalgo

Desde su concepción, los penales han planteado espacios para el trabajo. Sin embargo, el problema principal de la iniciativa privada es el abuso que pueden llegar a tener en cuanto a el pago, que en las empresas que he observado, el pago es mínimo, no se les ofrece seguro como cualquier otra persona, en cuanto a la privatización y que se invierta aun no veo viable la idea de privatizar lospenales a pesar de la sobrepoblación .

VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS
Las ventajas para las empresas son ahorros de entre 40% y 70% en costos laborales, dado que los trabajadores no tienen prestaciones. Los obreros, que en todos los casos son reos de baja peligrosidad, también obtienen beneficios, ya que al entrar a este programa obtienen el pago de 50.57 pesos diarios (salario mínimo) y se reduce susentencia, pues cada día laborado cuenta por dos de condena.
Para el gobierno local también hay incentivos: la Dirección General de Prevención y Readaptación Social recibe mensualmente en promedio entre 30 y 50 pesos por metro cuadrado por uso de suelo de naves industriales. El éxito es tal, que antes del cierre de 2007 se sumarán tres empresas más, dice la subdirectora de Industria Penitenciariaen el Distrito Federal, Juana Elena Montes de Oca.
“El trabajo es la otra cara de la cárcel”, afirma la funcionaria, al término de un recorrido por los talleres del Centro de Readaptación Social Varonil Santa Martha Acatitla.
Explica que en los últimos tres años ha estado al frente del programa que la Secretaría de Gobierno local decidió impulsar. El objeto es que los internos puedan teneringresos adicionales para hacer frente a sus obligaciones familiares, sin perder de vista la readaptación social.
“Estamos ante un reto importante, porque tenemos una población de 34 mil 600 internos y nuestra población laboral actual es de 877 personas. La participación todavía puede ser inmensa; sin embargo, estamos buscando resolver otra problemática, que es hacer eficientes los espacios”.
De lasempresas instaladas en una superficie cercana a los 20 mil metros cuadrados, es difícil conocer todos sus nombres. Hay quienes no lo consideran pertinente y no están obligadas a ello por estar ubicadas dentro de un medio de seguridad. El 6 de octubre pasado, la editorial Plaza & Valdés instaló el más reciente de los talleres.
Desde su concepción, los penales han planteado espacios para el trabajo.Montes de Oca recuerda que al iniciar su gestión en 2004 se percataron de la existencia de una empresa de plástico que tenía 12 años de trabajo al interior de un centro, lo que llevó a la siguiente reflexión: “si una empresa ha vivido sola en la penitenciaría del DF, por qué no habría de haber otras empresas en otros centros”.
Fue así que se pensó en voltear al sector privado para pedir sucolaboración. Ese mismo año la firma de lencería Vicky Form comenzó a trabajar en un proyecto piloto, y hoy se mantiene.
¿Explotación laboral?
Cuestionada sobre las condiciones laborales de los internos, que no cuentan con seguridad social, la funcionaria—con experiencia laboral en el sector de la banca en la venta de fideicomisos— apunta que este trabajo debe verse bajo la óptica de que es untratamiento que permite una disciplina, que deriva en la readaptación.
Respecto a la idea de una posible explotación, responde: “se ha dicho que a las cárceles han venido los empresarios a explotar a los internos, porque no había regulación. Hoy tienen que pagar los sueldos a la Dirección General de Prevención y Readaptación Social”.
“Hoy no hay empresas golondrinas que hacen tres camisas, la pagan acinco centavos y se van. Hoy hay industrias formales que venden fuera y tienen una competitividad para enfrentar al mundo comercial”, explicó.
Luego de aceptar ingresar al programa, las empresas deben firmar un convenio de colaboración con vigencia de un año, el cual está en posibilidad de ser prorrogado o terminado antes de tiempo si no hay cumplimiento de los acuerdos.
Si el sitio elegido...