vigilancia y control de la salud de los trabajadores



“VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES POR PARTE DEL EMPRESARIO”





RL0932 – Derrechos fundamentales inespecíficos y Relacion Laboral.

Profesorado: Fernando Vicente Pachés





EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: VIGILANCIA DE LA SALUD

1) CONCEPTO DE SALUD. SALUD EN EL TRABAJO.
2) MEDICINA DEL TRABAJO
2.1. EN LA ACTUALIDAD
Las ciencias de lasalud
Concepto de la Medicina del Trabajo
Líneas de actuación
Regulación de esta especialidad médica
Condiciones para ejercer como médico del trabajo
Marco ético y legal
3) VIGILANCIA DE LA SALUD
3.1. DEFINICIÓN Y CONCEPTOS
3.2. ¿QUÉ OBJETIVOS TIENE LA VIGILANCIA DE LA SALUD?
3.3. DETECCIÓN PRECOZ DE EFECTOS ADVERSOS PARA LA SALUD EN MEDICINA DEL TRABAJO
Detección precoz
Condicionesbásicas que debe reunir un examen de salud
Criterios para la elección de las pruebas de salud
Los exámenes de salud en Medicina del Trabajo
Razones que avalan los reconocimientos médicos
3.4.TECNICAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD
3.4.1. CONTROL BIOLÓGICO
Indicador Biológico (IB)
Valores Límite Biológicos (VLB)
Lista De Valores Límite Biológicos (VLB)
3.4.2. LA DETECCIÓN PRECOZ DE LAS ALTERACIONESDE LA SALUD
3.5. MARCO LEGAL DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD
Regulación de los reconocimientos médicos
Según la LPRL, la vigilancia de la salud es...
¿Quién puede realizarla?
Funciones de los profesionales sanitarios
Integracion de la vigilancia de la salud en el programa de prevencion de riesgos laborales
Criterios metodológicos generales
Criterios metodológicos. Fases de un programa devigilancia de la salud
¿Hasta dónde es responsable el empresario?
¿Y si incumple su obligación?
4) EXÁMENES DE SALUD: CONCEPTO, REQUISITOS Y TIPOS
4.1. EXAMEN DE INGRESO
4.2. VIGILANCIA PERIÓDICA DE LA SALUD
5) VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
6) FORMAS DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL EN EL CENTRO DE TRABAJO
7) CONSECUENCIAS DE LA VIGILANCIA PERIÓDICA DE LA SALUD
7.1. INDIVIDUALES7.2. COLECTIVAS
8) LOS ASPECTOS SINDICALES
8.1. PROCEDIMIENTO DE LA DIRECCIÓN ANTE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

9. FUENTES UTILIZADAS
EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: VIGILANCIA DE LA SALUD

1) CONCEPTO DE SALUD. SALUD EN EL TRABAJO.

“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no meramente la ausencia de dolencia a enfermedad”, según la definición de laOrganización Mundial de la Salud.

Por lo tanto, dentro de salud incluiremos tres conceptos:
La salud física o salud orgánica
La salud psíquica: equilibrio intelectual y emocional
La salud social: bienestar de la relación social

El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de lapersona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.

Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas con más variadas funciones, sustancias químicas, fuentes de energía diversas, etc.

El trabajo influye en la saludpositivamente, como factor de desarrollo integral de la salud física, mental y social del trabajador e Influye negativamente como consecuencia de las modificaciones ambientales que hacen aparecer y desaparecer estados de equilibrio, algunos de los cuales pueden ser agresivos; este es el fenómeno determinante del riesgo laboral, objetivo de la prevención.

La salud influye en el trabajo positivamente ya quefacilita el desarrollo de las potencialidades de cada uno a nivel colectivo, porque la salud ideal es un factor motivante para el grupo y para cada uno de sus componentes. Influye negativamente, tanto a nivel microeconómico dificultando la obtención de los frutos y rendimientos del trabajo, como a nivel macroeconómico haciendo perder a las empresas y a la sociedad una parte de su riqueza en...