Violencia de Genero
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
LA DISCRIMINACION POSITIVA
La discriminación positiva también es conocida como la acción positiva, y es concebida, en términos generales, como una serie de medidas, planes o estrategias, que semanifiestan en normas o en el derecho, con el objeto de atenuar o finalmente eliminar la desigualdad o discriminación entre distintos grupos (étnicos, religiosos, de genero, etc).
En efecto a travésde distintos programas, políticas, se busca de alguna manera empoderar a grupos minoritarios, étnicos o que a través del tiempo han sufrido social e injustamente discriminación. A estos grupos, encompensación se les entrega un trato preferencial ya sea en el acceso o distribución de beneficios o recursos.
Es difícil referirnos a la discriminación positiva, ya que ella trae aparejada labúsqueda de igualdad, termino que a su vez se encuentra muy vinculado a aspectos ya reflexionados con lo son el derecho a la igualdad, en este contexto, considerar el derecho a la igualdad en relación a ladiscriminación positiva conlleva necesariamente, en una visión superficial, contradicción, incompatibilidad, incongruencia. Ya que necesariamente debiéramos cuestionarnos si frente a este principiode igualdad por el que tanto se ha luchado, resulta “justo” plantear una política “discriminatoria compensatoria”… ¿Qué pasa con los grupos, sectores o individuos que esta vez no resultanbeneficiados?..
La compensación a aquellos grupos o sectores que fueron victimas en el pasado ¿no atenta contra el principio de igualdad de quienes hoy conviven?... ello no implicará una selección arbitrariaque en definitiva se funda en los mismos aspectos que se pretenden combatir.. no será hacer de un circulo la discriminación esta vez a la inversa??
La discriminación positiva por otro lado, pretendeaumentar la representación de aquellos grupos, sectores que fueron victimas de políticas de desigualdad.
Creo que la discriminación es discriminación por muy positiva que sea, la solución no...
La discriminación positiva también es conocida como la acción positiva, y es concebida, en términos generales, como una serie de medidas, planes o estrategias, que semanifiestan en normas o en el derecho, con el objeto de atenuar o finalmente eliminar la desigualdad o discriminación entre distintos grupos (étnicos, religiosos, de genero, etc).
En efecto a travésde distintos programas, políticas, se busca de alguna manera empoderar a grupos minoritarios, étnicos o que a través del tiempo han sufrido social e injustamente discriminación. A estos grupos, encompensación se les entrega un trato preferencial ya sea en el acceso o distribución de beneficios o recursos.
Es difícil referirnos a la discriminación positiva, ya que ella trae aparejada labúsqueda de igualdad, termino que a su vez se encuentra muy vinculado a aspectos ya reflexionados con lo son el derecho a la igualdad, en este contexto, considerar el derecho a la igualdad en relación a ladiscriminación positiva conlleva necesariamente, en una visión superficial, contradicción, incompatibilidad, incongruencia. Ya que necesariamente debiéramos cuestionarnos si frente a este principiode igualdad por el que tanto se ha luchado, resulta “justo” plantear una política “discriminatoria compensatoria”… ¿Qué pasa con los grupos, sectores o individuos que esta vez no resultanbeneficiados?..
La compensación a aquellos grupos o sectores que fueron victimas en el pasado ¿no atenta contra el principio de igualdad de quienes hoy conviven?... ello no implicará una selección arbitrariaque en definitiva se funda en los mismos aspectos que se pretenden combatir.. no será hacer de un circulo la discriminación esta vez a la inversa??
La discriminación positiva por otro lado, pretendeaumentar la representación de aquellos grupos, sectores que fueron victimas de políticas de desigualdad.
Creo que la discriminación es discriminación por muy positiva que sea, la solución no...
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