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N° | PUESTO DE TRABAJO | FUNCION DEL TRABAJO |
1 | Auxiliar En Mantenimiento | Supervisar las instalaciones para verificar que se encuentren en buen estado o funcionamiento y en caso de que encuentren algún deterioro, arreglarlo |
2 | Jornaleros | Son responsables de desarrollar todas las labores que requieren las plantas desde el trasplante hasta el final del ciclo. |
3 | Director General| Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa, y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. |
4 | Gerente De Recursos Humanos | Se hace cargo de todo lo relacionado con el manejo del personal. |
5 | Secretaria Ejecutiva | Apoyo en las actividades administrativas. |
6 | Gerente De Compras Y Ventas | Realizar las compras y ventas siempre buscandola mejor opción que beneficie a la empresa |
7 | Gerente De Mantenimiento Y Almacén | Mantener en óptimas condiciones las instalaciones. |
8 | Gerente De Producto | Hacerse cargo todo lo referente a los procesos productivos, para lograr la eficiencia en un producto de calidad. |
9 | Supervisión De Producción 1 | Revisar y coordinar las actividades de germinadores para logras el proceso decalidad deseado. |
10 | Supervisión De Producción 2 | Revisar y coordinar las actividades de los jornaleros para lograr el proceso de calidad deseado. |
11 | Fumigadores | Fumigar las plagas de las plantas. |
12 | Veladores | Cuidar la seguridad de la empresa. |
13 | Subjefe De Unidad | El Subjefe de Unidad es uno de los miembros del Equipo de Unidad que colabora en el desarrollo delprograma de actividades de la Unidad, anima la participación de las niñas, niños, adolescentes y/o jóvenes, contribuye al seguimiento de su progresión personal y participa en las tareas educativas y de gestión que corresponden al Equipo de Unidad. |
14 | Jefe De Unidad | Es el responsable del equipo de dirigentes que coordina una unidad. Conduce todas las tareas educativas de la misma, velando por laaplicación del Método Scout y el desarrollo de actividades adecuadas para los jóvenes, siendo responsable de la totalidad de la gestión de la Unidad. Anima la participación y vela por el seguimiento de la progresión personal de los jóvenes, compartiendo responsabilidades con sus asistentes. |
15 | Asesor Personal De Formación (APF) | El Asesor Personal de Formación es un dirigente que, ademásde las funciones que pudiera desempeñar en las líneas de Dirección Institucional o de Jóvenes, acompaña y apoya a otro adulto en su proceso de formación desde el inicio de su desempeño. |
16 | Asistente De Grupo Para Métodos Educativos | Es uno de los miembros del equipo de dirigentes que conduce un Grupo, responsable de la unidad del método y de la coordinación de la aplicación del programa dejóvenes en todas las Unidades, velando por la continuidad y constante progresión de los niños y jóvenes, contribuyendo así a alcanzar en el Grupo el propósito de la Asociación. |
17 | Asistente De Grupo Para Servicios De Apoyo | Es uno de los miembros del Consejo de Grupo que conduce un Grupo y es el colaborador directo del Jefe de Grupo en las funciones de apoyo a las tareas educativas talescomo administración, comunicaciones, planificación, finanzas, equipamientos, patrimonio y otras. |
18 | Asesor Religioso Del Grupo | Es uno de los miembros del equipo educativo que trabaja en el Grupo y se encarga de orientar, promover y apoyar la educación de la fe en el mismo, tanto en el trabajo con los integrantes de su confesión religiosa en cada una de las Unidades como en el marco delConsejo de Grupo. |
19 | Directivo Del Comité De Grupo | Esta denominación incluye diversas responsabilidades ejercidas por los miembros directivos del Comité de Grupo, quienes generalmente cumplen funciones en el Consejo de Grupo. Normalmente se trata de un reducido número de padres o madres de niños, adolescentes y jóvenes del Grupo, que dirigen la labor de todos los padres y madres que integran...