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NOMBRE DEL TRABAJO: CREACIÒN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO EN
LA EMPRESA EQUIPOS COMERCIALES

PRESENTADO POR: JOHANNA MILENA PARRA Y NURY JAZMIN DIZU

PRESENTADO A: CLAUDIA RIVEROS

UNIDAD DE APRENDIZAJE: ADMINISTRACIÒN 1


INSTITUCIÒN: POLITECNICO DE OCCIDENTE

PROGRAMA: GESTION Y ADMINISTRACIÒN DE TALENTO HUMANO


FECHA: 20-JUNIO -2012




1. INTRODUCCIÓNLa idea de crear el departamento de talento humano en Equipos Comerciales surge de la necesidad de mejorar las condiciones laborales del personal, responsables desde un punto de vista ético, estratégico y social.
La carencia de dicho departamento en Equipos Comerciales; a generado que el personal no este ubicado muchas veces en áreas donde se pueda disfrutar de sus capacidades yconocimientos.
Por otra parte el administrador en este momento esta encargado de las certificaciones laborales, pagos de monina, novedades o aspectos de la EPS, fondo de pensiones; ya no da abasto y muchas veces no responde en el momento oportuno alas necesidades o peticiones del cliente interno.
Por tal razón, se hace indispensable lograr que este departamento sea muy bien estructurado y completoque permita satisfacer las necesidades del personal, cumplir con sus expectativas, permitiendo un buen ambiente laboral y mayor eficiencia en el desempeño de sus funciones.













2. JUSTIFICACIÓN

La propuesta parala creación del departamento de Talento Humano de la Empresa Equipos Comerciales, pretende plantear posibles soluciones que le permitirán a la Empresa disminuir carga operativa, reorganizar las funciones de algunos de los clientes internos, aplicando ideas innovadoras que contribuyan al buen desarrollo de la Empresa.

La Empresa Equipos comerciales esta dispuesta a disponer de supresupuesto y tiempo para la creación de este departamento, ya que es muy beneficioso paran organizar procesos administrativos y operativos, como reclutamiento, selección, capacitación y contratación de la Empresa, los cuáles hasta la fecha han venido operando de manera poco ordenada y sin ningún control y así obtener mayor efectividad en el logro de sus metas.




3. LOGO3.1 ORIGEN
LOGO: Fue establecido por el concepto de maquinarias y equipos donde resalta la letra Q, por motivo de grandeza y reconocimiento de marca hacia los equipos especiales que se ofrecen para el comercio.
3.2. SLOGAN
TODO LO QUE NECESITA PARA SU NEGOCIO
SLOGAN: Surge de las necesidades de las personas que desean establecer un negocio comercial donde Equipos Comerciales le ofrecea los clientes todos los equipos necesarios en un solo lugar para sus proyectos.
3.3. RAZÒN SOCIAL
EQUIPOS COMERCIALES
RAZON SOCIAL: Nace del tipo de producto que se va a trabajar, EQUIPOS (neveras de exhibición, estufas industriales, equipos de panadería, estantería, vitrinas y otros.) Y COMERCIALES por que son para la venta.








4. MISIÓN

EquiposComerciales busca con la creación del área de Talento Humano ayudar ala ejecución de los objetivos de la Empresa eficaz y responsablemente buscando la satisfacción,un buen entorno laboral,y bienestar, tanto de nuestros clientes internos como externos. Generando un buen entorno laboral y bienestar a nuestros clientes internos.

















5. VISIÓN

Eldepartamento de talento humano busca ser reconocida para inicios del 2014, como parte integral de Equipos comerciales mediante la gestión eficaz, con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los mas altos niveles de calidad de vida y eficiencia.

















6. OBJETIVOS GENERALES

Nuestro propósito es...