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Consolidarnos como la mejor empresa de turismo receptivo en el departamento de Santander con reconocimiento Nacional e Internacional, donde el cliente se sienta respaldado, seguro y confiado por unexcelente equipo humano, motivados por un alto grado de responsabilidad, profesionalismo, creatividad, competitividad y comprometidos con el desarrollo turístico del departamento y del país.
3.3Misión.
Ser facilitadores de todos los servicios turísticos necesarios de nuestro (s) cliente (s) para el máximo aprovechamiento del tiempo y disfrute de las actividades en el departamento de Santander yColombia en general. Los planes han sido diseñados de tal forma que podamos brindar a nuestro visitante actividades turísticas encaminadas a enriquecer el conocimiento, la cultura e historia denuestros antepasados, el deleite de una variada gastronomía combinando la recreación, el sano esparcimiento y programas que incluyen desafíos físicos como las actividades de aventura.
3.4 Visión.Consolidarnos como la mejor empresa de turismo receptivo en la provincia de Chiriquí con reconocimiento Nacional e Internacional, donde el cliente se sienta respaldado, seguro y confiado por un excelenteequipo humano, motivados por un alto grado de responsabilidad, profesionalismo, creatividad, competitividad y comprometidos con el desarrollo turístico del país.
3.5 Estructura Organizativa.

3.6Recurso Humano.
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente esllamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento enconcreto junto a los directivos de la organización.
En la empresa EXPLOREMOS contaremos con un total de cinco colaboradores (Gerente, secretaria/recepcionista, conductor y dos guías turísticos.)...