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EVALUACION SOBRE CAPACITACION
La evaluación de Helena Medina se realizó en el ambiente de prueba local con sus propios apuntes, el promedio de la nota va de acuerdo al número de pasos quetiene que realizar en cada punto:
1. Radicación de correspondencia: 8.1 (falto validar los asuntos en la estructura y se equivocó en la estructura de clientes ubicar el documento en el sub códigocorrecto).
2. Radicación de facturas, cuentas de cobro y dar su respectivo proceso de work flow: 10
3. Radicación de crédito empresarial (nuevo, renovaciones, aumento) preparación, digitalización yencarpetado: 10
4. Diligenciamiento del formulario de soporte de WorkManager: 10
5. Legalización de gastos de viaje: 10 (este formulario tiene proceso de workflow de 10 pasos el 5 es pago del anticipoy el paso 6 reposa en el grupo del CAD para ser asignado al momento de iniciar la legalización )
6. Órdenes de pago:10 (se diligencia otro formulario con el concepto de legalización)
7. Creaciónde clientes y proveedores: 10
8. Historias laborales y usuarios: 10
9. Publicación de documentos estructura clientes y proveedores :10 ( valida lista de chequeo para proceder con la publicación)10. Publicación activaciones de cupo: 10 (ubica los documentos en la estructura del cliente y los digitaliza en el formato correspondiente).
11. Ingresar otras fechas a la serie contable : 10
12.Asignación de pagos a las diferentes Agencias por validación de código comprobante causación:5 (en el panel de búsqueda en campos en vez de seleccionar responsable selecciono asunto)
13. Cambio dedocumentos en procesos de workflow cuando se haga la solicitud: 10
14. Cambio de usuarios en un proceso de workflow cuando se haga la solicitud:10
15. Dar permisos a grupos:4 ( dio permisos deadministrador y luego quito todos los permisos en la parte de formularios, en cuanto a los permisos sobre los asuntos, estructura clientes, proveedores, historias laborales y serie contable le fue bien)...