Wiki Riesgos Psicosociales

Definición.

Los riesgos psicosociales es una de las partes en que se divide la prevención de riesgos laborales, estos riesgos se dan por diferentes características de las condiciones de trabajo yla organización del trabajo. Cuando se producen afectan a la salud de las personas mediante mecanismos psicológicos y fisiológicos, además de afectar a la salud de los trabajadores también lo hacen enel desempeño del trabajo.

Factores

Factores organizacionales.

Política y filosofía de la organización: relación trabajo-familia, gestión de RRHH, política de seguridad y salud,responsabilidad social, corporativa, estrategia empresarial.
Cultura de la organización: política de relaciones laborales, información organizacional, comunicación organizacional, justicia organizacional,supervisión/liderazgo.
Relaciones Industriales: clima laboral, representación sindical, convenios colectivos.

Factores laborales.

Condiciones de empleo: tipo de contrato, salario, diseño de carreras.Diseño del puesto: rotación de puestos, trabajo grupal.
Calidad en el trabajo: uso de habilidades personales, demandas laborales, autonomía y capacidad de control, seguridad física en el trabajo,apoyo social, horas de trabajo, teletrabajo.

Estos factores laborales son condiciones psicosociales de trabajo que pueden ser positivas o negativas, cuando son adecuadas facilitan el trabajo, eldesarrollo de las competencias laborales personales y los niveles altos de satisfacción laboral y la motivación en los que los trabajadores alcanzan una mayor experiencia y competencia profesional.Factores psicosociales de riesgo.

Cuando los factores organizacionales y psicosociales de las empresas provocan tensión y estrés es probable que afecten negativamente a la salud y el bienestar de lostrabajadores con lo cual son factores de riesgo. Son:

Contenido del trabajo: trabajo fragmentado y sin sentido, ciclos cortos de trabajo, falta de variedad en el trabajo.
Sobrecarga y...