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Páginas: 7 (1584 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2013
“FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS”
ASIGNATURA:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL
TEMA:
“MORIR TRABAJANDO”
APELLIDOS: Camacho Viraca
NOMBRE: Nataly
GRUPO: “5T”
SANTA CRUZ DE LA SIERRA, 25 DE JUNIO DEL 2012
“MORIR TRABAJANDO”
Los movimientos de huelga y las movilizaciones que han sacudido a Francia a fines de mayo pasado tienenrazón de ser. Un informe sobre seguridad de la organización internacional del trabajo de 2003 revela que anualmente:
• 270000000 de accidentes de trabajo.
• 2000000 mueren cada año en su trabajo.
Los grandes medios de comunicación hicieron pasar casi desapercibido un importante documento: el informe publicado por la organización internacional del trabajo (OIT):
• 270000000 accidentes de trabajo• 160000000 con enfermedades profesionales
• 2000000 de muertos por año
• 5000 personas muertas por día en su trabajo
Según la caja nacional de seguro medico (CNAM) el trabajo:
• 780 asalariados muertos (2 por día)
• 1350000000 de accidentes
• 8 heridos por minuto
Los defensores del pueblo llamaban antes “el impuesto de sangre” a este sufrimiento silencioso, y pensar en los cientos demiles de asalariados que llegan al final de su vida desgastados, extenuados, arruinados. Sin poder disfrutar de su tercera edad. Se traduce también en un estallido de enfermedades del jubilado: canceres, depresiones, ataques cerebrales, artrosis, etc.
Esta ofensiva fue asumida por la unión europea (UE), mientras las clases medias se empobrecen y reducen en número la riqueza sigue concentrándose enla cúspide; hace 30 años un patrón recibía 40 veces el salario promedio de un trabajador hoy gana mil veces más. Pero eso está lejos de ser el caso de los asalariados corrientes.
A pesar de la crisis bursátil, que hizo perder más del 20% de su valor a los fondos de pensión. No se ha buscado ninguna solución alternativa que recurra al aporte de las empresas o que grave las ganancias financieras.Se considera normal que cada día dos asalariados pierdan la vida en su trabajo y que otros ocho sean sacrificados por minuto a la conveniencia de las empresas.
Análisis del tema:
Bueno la verdad este tema es muy increíble las cifras de accidentes y muertos son realmente increíbles como pude haber esa clase de empresas muy descuidadas pero por desgracia esa es la realidad y bueno mi opiniónseria de que todas las empresas así como dicen que los mas importante son las personas yo creo que deberían tomar sus precauciones y cuidar realmente de sus trabajadores porque es demasiado que existan muchos muertos y después a ellos no les interesa los huérfanos las viudas que quedan lo que más les interesa es el dinero y el prestigio de sus empresas.
BIBLIOGRAFIA:
Autor: Ignacio RamonetTítulo: Morir Trabajando
Lugar:
Edición: Chilena, aun creemos en los sueños.
Editorial:
“FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS”
ASIGNATURA:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL
TEMA:
“LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL”
APELLIDOS: Camacho Viraca
NOMBRE: Nataly
GRUPO: “5T”
SANTA CRUZ DE LA SIERRA, 25 DE JUNIO DEL 2012“LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL”
El desarrollo del potencial humano:
La psicología de la seguridad dirigida a los profesionales que desempeñan labores de supervisión en las areas de seguridad industrial, producción, mantenimiento, logística y recursos humanos de las empresas, presento en este articulo algunos aspectos generales de esta disciplina psicológica.
Las empresasviven en un entorno caracterizado por constantes, acelerados y complejos cambios de orden económico, tecnológico, político, social y cultural. El trabajador forma parte del sistema empresarial y resulta susceptible a los cambios que en este se generan.
La nueva concepción en la administración del potencial humano se funda en las siguientes ideas:
1. El reconocimiento de que el trabajador posee...
ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS”
ASIGNATURA:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL
TEMA:
“MORIR TRABAJANDO”
APELLIDOS: Camacho Viraca
NOMBRE: Nataly
GRUPO: “5T”
SANTA CRUZ DE LA SIERRA, 25 DE JUNIO DEL 2012
“MORIR TRABAJANDO”
Los movimientos de huelga y las movilizaciones que han sacudido a Francia a fines de mayo pasado tienenrazón de ser. Un informe sobre seguridad de la organización internacional del trabajo de 2003 revela que anualmente:
• 270000000 de accidentes de trabajo.
• 2000000 mueren cada año en su trabajo.
Los grandes medios de comunicación hicieron pasar casi desapercibido un importante documento: el informe publicado por la organización internacional del trabajo (OIT):
• 270000000 accidentes de trabajo• 160000000 con enfermedades profesionales
• 2000000 de muertos por año
• 5000 personas muertas por día en su trabajo
Según la caja nacional de seguro medico (CNAM) el trabajo:
• 780 asalariados muertos (2 por día)
• 1350000000 de accidentes
• 8 heridos por minuto
Los defensores del pueblo llamaban antes “el impuesto de sangre” a este sufrimiento silencioso, y pensar en los cientos demiles de asalariados que llegan al final de su vida desgastados, extenuados, arruinados. Sin poder disfrutar de su tercera edad. Se traduce también en un estallido de enfermedades del jubilado: canceres, depresiones, ataques cerebrales, artrosis, etc.
Esta ofensiva fue asumida por la unión europea (UE), mientras las clases medias se empobrecen y reducen en número la riqueza sigue concentrándose enla cúspide; hace 30 años un patrón recibía 40 veces el salario promedio de un trabajador hoy gana mil veces más. Pero eso está lejos de ser el caso de los asalariados corrientes.
A pesar de la crisis bursátil, que hizo perder más del 20% de su valor a los fondos de pensión. No se ha buscado ninguna solución alternativa que recurra al aporte de las empresas o que grave las ganancias financieras.Se considera normal que cada día dos asalariados pierdan la vida en su trabajo y que otros ocho sean sacrificados por minuto a la conveniencia de las empresas.
Análisis del tema:
Bueno la verdad este tema es muy increíble las cifras de accidentes y muertos son realmente increíbles como pude haber esa clase de empresas muy descuidadas pero por desgracia esa es la realidad y bueno mi opiniónseria de que todas las empresas así como dicen que los mas importante son las personas yo creo que deberían tomar sus precauciones y cuidar realmente de sus trabajadores porque es demasiado que existan muchos muertos y después a ellos no les interesa los huérfanos las viudas que quedan lo que más les interesa es el dinero y el prestigio de sus empresas.
BIBLIOGRAFIA:
Autor: Ignacio RamonetTítulo: Morir Trabajando
Lugar:
Edición: Chilena, aun creemos en los sueños.
Editorial:
“FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS”
ASIGNATURA:
PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL
TEMA:
“LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL”
APELLIDOS: Camacho Viraca
NOMBRE: Nataly
GRUPO: “5T”
SANTA CRUZ DE LA SIERRA, 25 DE JUNIO DEL 2012“LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL”
El desarrollo del potencial humano:
La psicología de la seguridad dirigida a los profesionales que desempeñan labores de supervisión en las areas de seguridad industrial, producción, mantenimiento, logística y recursos humanos de las empresas, presento en este articulo algunos aspectos generales de esta disciplina psicológica.
Las empresasviven en un entorno caracterizado por constantes, acelerados y complejos cambios de orden económico, tecnológico, político, social y cultural. El trabajador forma parte del sistema empresarial y resulta susceptible a los cambios que en este se generan.
La nueva concepción en la administración del potencial humano se funda en las siguientes ideas:
1. El reconocimiento de que el trabajador posee...
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