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• Inserte una tabla pequeña pero a su gusto donde enumere virtudes que le gustaría adquirir al terminar de estudia en el ITM.
• Inserte letra capital al inicial cada párrafo.Algunos rasgos del perfil de un jerente
tratar de meter en un cuadro todas las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en uncuvo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un hombre, un ser humano y la complegidad de éste es inmensa. Cada Gerente tiene su propia personalidad, formación, experienciay capacidades que le hacen siempre diferente a los demás.
Pero, pese a esto, existen factores que, por lo general, favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa. Y ciempreconsiderando la globalidad del perfil del Gerente y no el caso particular.
Por este motivo, a continuación, se exponen algunos factores que consideramos que favorecen, en sentido positivo, una buena laborgerencial. Dan un perfil con más probabilidades de ésito que el contrario. Y siempre teniendo en cuenta que estamos en los albores del siglo XXI y que un Gerente de hoy en día no ha de ser, ni debieraser, necesariamente similar a uno del inicio del siglo XX. Del año 2004 al 1904 van, aparte de 100 años, muchos cambios en la sociedad, en la empresa, en las personas y hay mucha más experiencia...