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RECOLECCIÓN Y NALISIS DE INFORMACIÓN

María Jimena Sánchez Solano
Diego Fernando Segura Santos

Comunidad de Aprendizaje SENA
Tecnólogo en Producción de Multimedia
Neiva
2009-10-08

CONCEPTOS BASICOS DE MULTIMEDIA

María Jimena Sánchez Solano
Diego Fernando Segura Santos

PROFESOR:
Cristian Andrés Tamayo V.

Comunidad de Aprendizaje SENA
Tecnólogo en Producción de Multimedia
Neiva
2009-10-08CONTENIDO

1. La Recolección de datos

A. Concepto

B. Técnicas

C. Instrumentos

D. Modalidad

2. LOS INFORMES

E. Concepto

F. Estructura (partes que lo conforman)

G. Tipos.

3. CONCLUSIONES

1 LA RECOLECCION DE DATOS

A. Concepto de Recolección de Datos
La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas yherramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información
Es el uso de técnicas e instrumentos para recopilar información acerca de un determinado tema que es objeto de investigación, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos.
Todos estos instrumentos se aplicarán enun momento en particular, con la finalidad de buscar información que será útil a una investigación en común.

Técnicas para hallar Datos:

Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisión en el sitio) y observación.
Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, seutilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.

A. Técnicas de Recolección de Datos

La Entrevista:
Se utilizan para obtener información de forma verbal, a través de preguntas, acerca de las necesidades de la organización, es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otrapersona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.
El entrevistado: Deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El Entrevistador: Es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal,hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden ser reales o imaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser unpersonaje histórico o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
Funciones de la Entrevista:
Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica:
- Obtener información de individuos y grupos
- Facilitar la recolección de información
- Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones,sentimientos, comportamientos, etc.)
- Es una herramienta y una técnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que pueden encontrar la persona entrevistada.
Ventajas:
- La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desdeel punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar.
- La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita
- Su condición es oral y verbal.
- A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan una importante información sobre el tema y las personas...